第185章 新老融合——理念碰撞的火花（2/2）

“停下来？全面检测？”王振虎的嗓门不由得提高了，“生产任务这么紧，停下来得耽误多少功夫？哪有那么多新刀片换？眼看就要完工了！”

车间里其他工人也围拢过来，气氛有些紧张。一方是德高望重、经验丰富的老师傅和车间主任，另一方是初来乍到、言必称“标准”、“规范”的技术员。

宋书羽的调和与引导

这场争执很快传到了宋书羽那里。他立刻赶到车间，没有偏袒任何一方，而是仔细查看了零件、图纸和测量数据。

“王工，杨技术员说的有道理。”宋书羽先肯定了杨新民的观点，“精度是机械的生命。我们以前条件更差，靠老师傅的经验和手艺弥补了设备的不足，这是功绩。但现在我们规模大了，设备多了，要追求更高的效率和可靠性，就必须逐步建立规范和标准，减少对个人手艺的过度依赖。”

他转头又对杨新民说：“杨工，你的专业精神非常可贵，独立一团需要你这样严谨的态度。不过，我们也要认识到现实的困难。设备老化、工具短缺是客观事实。改革需要循序渐进，不能一刀切，更要尊重老师傅们多年积累的、行之有效的实践经验。”

宋书羽提出了一个折中方案：这个轴承座暂按周师傅的方案完成，但作为一次典型案例记录下来。同时，立即成立一个由杨新民牵头，王振虎支持，抽调几名年轻好学骨干参加的技术规范小组，首先从制定关键工序的作业指导书和建立定期设备精度检验制度开始试点，逐步推广。

转机与初步认同

杨新民虽然对轴承座的处理结果不完全满意，但宋书羽的支持和成立技术规范小组的决定，让他看到了希望。他立刻投入到新的工作中，白天在车间实践，晚上查阅有限的资料，结合现有设备状况，开始起草第一份《普通车床精度检验与维护规范》和《轴孔类零件加工通用作业指导书》。

王振虎虽然心里还有些别扭，但他信服宋书羽，也明白基地要发展，光靠老办法确实不够。他履行承诺，给杨新民的小组提供支持，甚至亲自参加了几次讨论。

在讨论中，杨新民并非一味强调理论，他也虚心请教周师傅等老工人，了解设备在不同状态下的“脾气”和应对的“土办法”。他将这些经验性的知识，与理论上的标准相结合，制定出的规范更具可操作性。

几天后，按照新规范调试后的一台车床，加工出的零件稳定性明显提高。周师傅在试用后，也不得不承认：“按这小伙子说的调一调，干起活来是更顺手，废品率好像也低了点。”

王振虎看着手中那份字迹工整、条理清晰的规范草案，再看到实际效果，对杨新民的看法开始悄然转变。这个“学生娃”不是来挑刺的，他是真想用他的方式把活儿干得更好。

第一次理念碰撞的火花，虽有灼热，却最终照亮了前行的道路。新与老的融合，在争吵、理解、妥协与共同实践中，艰难地迈出了第一步。独立一团的技术体系，正是在这一次次的碰撞与磨合中，悄然进行着一次迈向更科学、更规范的转型升级。