第214章 冷文山的交托（2/2）

冷文山点点头，未再回头，走出了办公室。

冷月辞的新办公室（原冷文山办公室），次日

冷月辞坐在新的办公桌后。傅璟深的视频电话接入。

「交接仪式很顺利。媒体反响热烈，股价开盘微涨百分之二。」傅璟深说。

「嗯。架构需要调整。」冷月辞调出组织图，「设立集团联席总裁职位，由你担任，负责资本运作与国际业务。李正明升任副董事长，专注技术与研发。运营总裁由原‘新江科技’cEo接任。」

「同意。职责清晰，有利于下一步扩张。」傅璟深确认，「另外，欧洲那个并购项目，对方cEo希望与新任董事长直接会谈，时间定在下周二。」

「可以。你一同参加。」

「明白。」

冷月辞与人力资源总监会议

「高管团队的股权激励方案，需要调整。」冷月辞指示。

「请董事长明确方向。」

「激励周期拉长，与公司长期战略目标绑定。核心团队，增加技术成果转化奖励。引入更严格的考核与退出机制。」

「新的方案一周内报批。」

「管理层年轻化项目，加速推进。重点培养三十五岁至四十五岁的梯队。」

「已列出后备名单，随时可上会讨论。」

深夜，冷月辞独自在新办公室

她打开冷文山留下的加密硬盘。里面没有财务报表或战略规划，只有一份文档，名为《给月辞的信》。

她点开。

「月辞：当你看到这封信，说明我已经彻底放手。商场五十年，我悟出的道理很简单：一是势比人强，要顺势而为；二是财聚人散，财散人聚；三是凡事留一线。你做得比我好，尤其是第三点。对江氏，你既彻底击垮了他，又整合了他的精华，这便是留了一线，为集团赢得了空间和人望。未来是你们的，我很放心。保重身体。父字。」

冷月辞关闭文档，清空回收站。

她站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着脚下被灯火点亮的城市。

一个时代结束了。

另一个时代，正式开启。

她按下内部通话键：

「通知所有副总裁以上人员，明早八点，第一会议室，新一届董事会首次战略会议。」

「是，董事长。」