第60章 热卖！（2/2）

人员扩充是必须的，但也不能乱来，也不能毫无节制的增加员工数量，如果不加控制，那么很快就形成人员臃肿，人力成本大幅度提高。

但是唯独有一个部门例外，那就是研发部！

研发部要招多少人，林思成一向都是全部批准，但问题是研发部要的人正常情况下是很难招到的！

因为研发部缺乏的不是功能机的研发人员，而是缺乏智能机项目的研发人员，而智能机项目的研发人员是真的不好招……

方幻电子给这些智能机项目的工程师开出来的待遇，其实已经超过市场价了，比如搞系统的，但凡你懂点安卓系统，哪怕是二本大学的计算机专业应届本科，方幻电子都能给你开到5000，转正后工资还会再加，根据个人情况到六七千甚至更高。

普通的硕士应届生，起薪就是七八千，知名高校的本硕，起薪更高。

这还是不算项目奖金和年终奖之类的东西。

这些应届生进来的苗子都还好，能找到不少。

但技术骨干，能带项目的技术负责人就难找了。

因为市场上就没那么多成熟可用的智能机项目人才给你招聘。

这就直接尴尬住了。

研发部的季振中天天说智能机项目缺人手，人事部的何健天天在外面跑，到处找人找关系，最终花了不少溢价才找来七八个技术骨干……

其中还有好几个是外地挖过来的，除了给溢价的薪资外，还给了一堆其他的福利待遇。

不给不行啊，现在方幻电子挖人的对手都是国内的大厂商，不是华为就是联想这种大厂商。

现在大厂们也开始意识到智能机的潜力了，一个个都开始搞智能机项目了，但是搞智能机的人才，尤其是高端人才又不是大白菜，上哪找那么多啊！

……

下课铃声响起。

林思成收拾好书本，脚步轻快的朝着行政楼走去。

接到辅导员徐柯的通知，学校创业扶持的审批下来了。

行政楼二楼的辅导员办公室的门虚掩着，里面还能听到辅导员说话的声音。

林思成敲了敲门，听到“请进”的回应后才推门而入。

徐柯坐在办公桌前转过身，脸上立马露出温和的笑意：“林思成来了啊，来得正好，我刚从学校领导那边回来，刚刚聊完你们公司的事情。”

他指了指旁边的板凳，“坐。”

“怎么样，最近你们公司发展的还顺利吗？”

“是的，老师。”

接着林思成就简单的汇报了一下目前公司发展的情况。

当听到林思成公司的订单爆满的时候，徐柯喝了口水，笑着对着林思成说道：“公司发展的很好嘛。”