第468章 轮休制与渔场纠纷（1/2）

巨木部落的空地上，篝火噼啪作响，映照着围坐在一起的族人们或困惑、或好奇、或不满的脸。

宁菲菲站在人群中央，脸上依旧是那副极具亲和力的“职场专用”笑容，只是心里在疯狂吐槽：这感觉，简直像极了当年给一群顽固老程序员宣讲“敏捷开发”的好处。

“各位英勇的战士，勤劳的采集者们，”她清了清嗓子，用刚学会不久还带着点生涩的部落语言开口，声音通过系统微不可查的放大，清晰地传入每个人耳中，“首领的勇武令人敬佩，夺回渔场的决心也无可厚非。但是，仅仅依靠增加每个人的工作量，让大家更加疲惫，真的能让我们变得更强大吗？”

她目光扫过那些脸上带着疲惫和麻木的族人。

“看看我们身边的同伴，很多人身上带着旧伤，很多人因为长期饥饿和劳累，脸色蜡黄。这样的状态，即使我们勉强夺回了渔场，又能守住多久？黑石部落的人再来抢，我们还有力气再打吗？”

一些族人下意识地摸了摸自己身上的伤疤，或看了看身边瘦弱的亲人，眼神微动。

首领岩罡眉头紧锁，瓮声瓮气地反驳：“不拼命，就会饿死！就会被欺负！这是森林的法则！”

“法则也可以变得更聪明。”宁菲菲毫不退缩，她抬起手，指向堆放猎物的方向，“我们狩猎，是不是有时候运气好，打到大家伙，有时候却空手而归？”

众人点头，这是常识。

“如果我们把所有最强壮的战士，每天都派出去，像现在这样，不管收获如何，都必须耗尽力气。那么，在猎物稀少的日子里，我们消耗了体力，却带不回多少食物。而在猎物丰沛的日子里，我们又因为前几天的消耗，无法发挥出最好的状态，可能错失更大的猎物。对不对？”

逻辑简单直白，许多战士都露出了思索的神色。他们凭经验知道，确实是这么回事。

“所以，我提议——‘轮休制’！”宁菲菲掷地有声地抛出了新概念。

“什么意思呢？就是把我们的战士和采集者分成两组，或者三组。比如，一组外出狩猎采集时，另一组就在部落里休息，照顾老人孩子，修缮工具，储备体力。第二天再交换。”

人群一阵骚动。

“休息？那食物从哪里来？”有长老质疑。

“问得好！”宁菲菲早有准备，“休息的那一组，并不是完全闲着。他们可以制作更多的陷阱，打磨更锋利的石矛石斧，或者尝试种植一些我们发现的可食用植物！这些事情，看似没有直接带来食物，但却能让外出狩猎采集的那一组，效率更高，更安全，收获更大！这叫……对，‘投资未来’！”

她顿了顿，看着那些眼中开始闪烁光芒的族人，继续加码：“而且，轮流休息，意味着我们部落随时都有一部分人是体力充沛的！如果黑石部落敢来偷袭，他们面对的不是一群疲惫不堪的猎物，而是一群养精蓄锐的战士！这难道不比所有人都累得半死要强吗？”

这个角度显然击中了首领和长老们最关心的问题——安全。

岩罡粗重的眉毛拧在一起，似乎在艰难地消化这个完全颠覆他认知的想法。一直负责记录“绩效”的那位长老，则拿着炭笔，在木板上无意识地划拉着。

“我们可以先试试！”一个年轻的战士突然喊道，他胳膊上还缠着草绳固定的夹板，“我的伤还没好利索，强行出去也打不到什么。但如果让我在部落里做陷阱，我能做很多！”

“是啊，阿母前几天采果子扭了脚，也该歇歇了。”另一个女人小声附和。

有了带头的，一些早就疲惫不堪的族人纷纷低声表示支持。

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