第431章 灵植师的“职称评审”风波（2/2）

马长老脸色一僵，硬着头皮道：“老夫并非为一己之私！只是觉得，灵植之道，重在意会，难以言传，更难以如此……如此量化考核！”

“哦？”宁菲菲收起笑容，认真地看着他，“马长老，您觉得，什么样的评价才算公平？”

“自然是……综合考量资历、经验、以及对宗门的忠诚贡献！”马长老昂首道。

“资历和经验，确实重要。”宁菲菲点头，就在马长老脸色稍缓时，她话锋一转，“但资历和经验，最终不还是要体现在‘成果’上吗？您照料‘七星蕴灵花’几十年，它的平均年份增长、灵力蕴含量、种子成活率，这些不都是可以量化的‘成果’吗？”

她走到一株看起来有些萎靡的灵植前，指着它对马长老说：“就像这株‘月华草’，按照标准流程，它现在应该处于叶片舒展，月华内蕴的状态。但它现在明显精神不振。马长老，您经验丰富，能一眼看出它是什么问题吗？需要用什么方法，在多长时间内能让它恢复？”

马长老被问得一怔，他平日更多是宏观管理，这种具体病症，他早已不亲手处理，一时竟有些语塞。他下意识想用“待老夫细细观察几日”来搪塞。

宁菲菲却没给他机会，直接点了一名站在人群后方、有些腼腆的年轻女弟子：“李芸，你来说说看。”

那名叫李芸的女弟子没想到会被点名，吓了一跳，但在宁菲菲鼓励的目光下，还是鼓起勇气上前，仔细观察了一下那株月华草，又嗅了嗅空气中的灵气波动，谨慎地开口：

“回仙尊，弟子观此草叶脉泛黄，尖端微卷，根系灵气运转迟滞，结合近期天气与灌溉记录，疑似是‘水灵之气过量’，冲淡了其所需的‘阴之精华’，导致了营养失衡。应暂时减少水灵灌溉，辅以‘聚阴符’汇聚月华，三日之内应可好转。”

宁菲菲看向旁边一位支持新细则的长老，那位长老微微点头，表示认可。

“看看，”宁菲菲对着马长老和一众弟子摊手，“资历和经验是宝贵，但如果不能解决实际问题，那它的价值就要打折扣。新的评定细则，就是给所有像李芸这样，默默钻研技术、脚踏实地的弟子一个公平展示和晋升的机会。”

她语气变得严肃：“宗门不养闲人，更不养只会倚老卖老、占着位置不做事的人。新的秩序，追求的是‘能者上，平者让，庸者下’。这个‘能’，指的不是谁加班狠，谁嗓门大，而是实实在在的技术和能力！”

马长老脸色一阵红一阵白，周围那些原本有些动摇的弟子，眼神也逐渐变得清明和坚定。

“当然，”宁菲菲语气又缓和下来，“变革不会一蹴而就。考虑到各位老前辈的贡献，细则里也设置了‘过渡期’和‘荣誉职称’，确保大家的既有利益不会受到剧烈冲击。但未来，想要获得更高的职称和津贴，就需要拿出真本事，接受新标准的考核。”

她目光扫过全场：“我希望大家明白，这套新制度，不是为了打压谁，而是为了建立一个更健康、更公平、更能激发每个人潜力的环境。让能干的人得到应有的回报，让想混日子的人无所遁形。最终的目的，是让我们青云宗，我们整个修仙界，变得更好，让每个人都能在努力之后，安心‘下班’，享受生活。”

一番话，既有不容置疑的原则，又有人情味的考量，说得众人心服口服。

马长老张了张嘴，最终什么也没说出来，颓然叹了口气，对着宁菲菲深深一揖，转身默默离开了。他知道，属于他那种混资历的时代，真的过去了。

李芸等年轻弟子则面露激动，看向宁菲菲的目光充满了感激和崇敬。

宁菲菲解决完这场风波，伸了个懒腰，对身旁的谢无妄抱怨：“唉，天天处理这些‘人事纠纷’，比我当年写PPT还累。走吧道侣，回去你得给我捏捏肩，补偿我消耗的脑细胞。”

谢无妄从始至终未发一言，只是在她与人辩论时，默默为她挡去了几道不服气的神识探查。此刻闻言，眼底漾开极浅的笑意，自然地牵起她的手。

“好，回去。”

阳光透过灵植的枝叶洒下，照亮了百草园焕然一新的气象，也照亮了那条通往“公平”与“效率”的道路。而开辟这条路的逍遥仙尊，此刻想的却是如何让自家的道侣提供一场优质的“下班后推拿服务”。