第430章 迟到？不，这是弹性工作制！（2/2）

围观弟子中有人忍不住偷笑出声。

宁菲菲脸上的笑容更和善了：“看来是没什么成果。那这就不叫‘积极进取’，叫‘无效加班’，甚至可能是‘摸鱼熬夜导致第二天工作效率低下’，错上加错！”

孙淼几人腿都软了。

赵长老脸色稍霁，觉得宁菲菲还是要维护法度威严的。

然而，宁菲菲话锋又一转：“不过呢，新法也规定了‘弹性工作制’的应用场景。考虑到他们是初犯，而且看起来确实精神不济，强行要求他们现在立刻投入高强度的修炼或任务，效率低下，容易出错，还可能走火入魔，得不偿失。”

她摸了摸下巴，做出决定：“这样吧，迟到处罚按规矩办，灵石照扣。但补工时就算了。”

孙淼几人刚松半口气。

宁菲菲接着对赵长老说：“劳烦赵长老，给他们登记一下，今天算他们‘调休’。”

“调休？”赵长老和众弟子都懵了，这是个什么新词？

“对啊！”宁菲菲一脸理所当然，“状态不好，就休息嘛。硬撑着干活，容易出事故。让他们今天回去补觉，把精神养好。但是，这个休息不是白休的，他们今天耽搁的工作量，需要在这个月内，找个他们状态好的时候自己补回来，或者用他们未来的休沐日来抵扣。这叫‘调休’，灵活、高效，还讲道理。”

众人听得目瞪口呆，还能这么操作？

赵长老张了张嘴，想反驳，却发现这套逻辑……好像莫名地自洽？既维护了制度的严肃性（扣了灵石），又体现了人性化（不用立刻补工时，可以调休），还强调了最终效率（状态好再干活）。

“可是……仙尊，若人人如此借口调休……”赵长老还有疑虑。

“那就加强管理和审核呗。”宁菲菲摊手，“比如，每月调休次数有限制，需要提前申请或提供合理证明。再比如，像他们几个这种‘无效加班’导致的调休，下次再犯，处罚加倍。规矩是死的，人是活的嘛，咱们管理的艺术，就在于如何在原则和灵活之间找到平衡点。”

她说着，瞥了一眼孙淼几人：“这次算你们走运，碰上新法推广期，从轻发落。下次再敢‘摸鱼熬夜’影响‘上班’，扣你们双倍灵石，外加义务劳动打扫整个外门茅厕一个月！”

孙淼几人吓得一个激灵，连连保证再也不敢了，灰溜溜地登记调休去了。

赵长老看着几人离去的背影，又看了看气定神闲的宁菲菲，以及她身边那位从始至终一言不发，却明显纵容一切的太上长老，最终叹了口气，无奈地摇了摇头，嘴角却不由自主地微微抽动了一下，似乎想笑，又强行忍住了。

这宁仙尊，总有一套让人火大却又无法反驳的歪理。

宁菲菲解决完这场小风波，把最后一口包子塞进嘴里，满足地拍了拍手，对谢无妄说：“搞定！走，回去看看我新到的那个‘全自动灵植灌溉系统’安装好了没，可别给我装错了，耽误我菜园子下班。”

谢无妄眼底含笑，极其自然地伸手替她拂去嘴角一点碎屑，声音清浅却温和：“好。”

两人并肩离去，阳光洒在他们身上，也洒在那些因为新制度而面容不再紧绷、眼中有了光彩的弟子们身上。

一种全新的、名为“效率与生活平衡”的秩序，正在这片古老的修仙大陆上，悄然生根发芽。而维护这秩序的，并非冰冷的戒律，而是一种更高级的、充满烟火气的智慧。