第323章 从驻留到常驻，从常驻到定居（1/2）

太空医学的突破性进展为长期太空生活扫除了最大障碍。这天，苏雨晴将一份厚厚的报告放在叶辰面前，神色凝重。

叶总，根据最新统计，宇航员平均驻留时间已延长至九个月，但心理健康问题开始凸显。有三名宇航员出现了空间适应综合症。

叶辰快速浏览着报告，立即意识到这不仅是医学问题，更是关乎人类能否在太空真正定居的关键。通知心理学团队和生命保障部门，一小时后召开太空定居研讨会。

会议上，心理学家首先发言：封闭环境、与世隔绝、缺乏自然景观，这些因素正在影响宇航员的心理状态。

生命保障专家补充道：目前的居住舱设计只考虑了功能性，缺乏人文关怀。如果要实现从常驻到定居的转变，必须改善生活环境。

叶辰调出空间站的3D模型，提出一个创新方案：我们需要打造一个真正意义上的太空家园，而不仅仅是一个工作站。

他指示工程团队在空间站内规划出一个专门的生活区域，引入模拟自然景观的全息投影，种植真正的绿植，并设计更舒适的私人空间。

但这会占用宝贵的实验空间，一位项目主管提出异议，我们是否值得为此牺牲科研效率？

叶辰展示了一组数据：良好的心理状态能提升30%的工作效率。这笔投资是值得的。

就在改造计划启动不久，一个意外情况发生了。一名宇航员在视频通话中表现出明显的情绪波动，原因是错过了孩子的生日。

这说明单纯改善硬件环境还不够，叶辰对团队说，我们需要建立更完善的社会支持系统。

他立即着手设计一套太空社区方案，包括定期的家属视频团聚、虚拟社区活动和文化交流项目。苏雨晴负责协调各方资源，确保这些活动能够顺利开展。

然而，最大的挑战来自于食物供应。随着驻留时间延长，宇航员对多样化食物的需求日益强烈。

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