第96章 组建自己的研究小组（1/2）

随着叶辰在京华大学科研工作的深入，尤其是“拓扑非线性光子学”这一方向的初步确立，他越来越意识到，仅凭个人力量，已经难以应对日益复杂和繁重的研究任务。无论是理论的深度拓展，还是后续至关重要的实验验证，都需要一个高效、专业的团队来协同完成。

“雏鹰”计划赋予他的自主权，以及“逐日”框架下对成果产出的期待，都促使他迈出关键一步——**组建属于自己的研究小组**。

这并非易事。一个大一学生，哪怕天赋再高，想要招募到高水平的研究人员，尤其是心高气傲的博士生乃至博士后，难度极大。通常，这都是知名教授才有的特权。

然而，叶辰拥有别人无法比拟的优势：**顶级的学术成果、清晰的科研愿景、以及……近乎无限的资源支持**。

他没有大张旗鼓地发布招聘启事，而是采取了更精准的方式。

首先，他在陈明远教授的课题组内部，物色人选。经过几个月的共事，他对组里几位博士生的能力和性格已有了解。他找到了那位之前汇报非线性课题遇到瓶颈的张博（张振宇），以及另外一位在微纳加工工艺上技术精湛、沉默寡言的李博（李文斌）。

在一个周末的下午，叶辰邀请两人来到了他的独立实验室。

实验室整洁明亮，设备先进，尤其是那台最新配置的高精度电子束光刻机，让张振宇和李文斌都暗自咋舌。这配置，比很多教授的主力实验室还要豪华。

“张博，李博，”叶辰开门见山，语气平静而诚恳，“我打算围绕‘拓扑非线性光子学’这个方向，组建一个更聚焦、更高效的研究小组，目标是尽快在实验上取得突破，验证理论预言，并探索其实际应用潜力。”

他打开投影，展示了一份简要的研究规划书，里面清晰地列出了未来一年到两年的研究目标、技术路线和预期的里程碑。

“我希望邀请两位加入我的小组。”叶辰看着他们，目光清澈而自信，“在这里，你们将拥有最大的学术自主权，可以深入参与到最前沿的课题中。经费、设备、计算资源，都不是问题。我们的目标，是做出真正有影响力的工作，而不仅仅是完成毕业要求。”

张振宇和李文斌看着规划书，又看看眼前这个年轻得过分、却散发着不容置疑气场的学弟，心中波澜起伏。

他们深知叶辰的才华和潜力，也见识过他解决问题的犀利。跟着他干，无疑能接触到最前沿的思想，获得顶级的资源支持，出成果的概率极大。但另一方面，给一个“本科生”打工，面子上似乎有些……

叶辰仿佛看穿了他们的顾虑，补充道：“在小组里，我们是合作关系。我负责指明方向和核心理论支撑，具体的实验设计、工艺实现、数据分析，由你们主导。论文署名，按实际贡献公平分配。我的名字，不会无故挂在一作。”

这话彻底打消了两人的疑虑。叶辰展现出的，是一种基于实力和尊重的合作姿态，而非上下级的雇佣关系。

张振宇回想起叶辰当初一句话点醒自己的经历，不再犹豫，用力点头：“叶辰，我加入！我相信你的眼光和能力！”

李文斌也言简意赅地表态：“我没问题。工艺方面交给我。”

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