第79章 王经理的美人计（1/2）

茅大哥这哥几个这回可真是丢尽了脸面啊！他们不仅自己觉得无地自容，就连周围的人也都对他们指指点点。这一次的经历让他们彻底长了记性，再也不敢轻易犯错了。

而那四位老婆更是放出狠话，声称如果再有下一次，就直接离婚！这可把茅大哥他们给吓坏了，毕竟谁也不想失去自己的家庭啊。而且，这次的事情闹得这么大，全公司的人都知道了，他们几个在公司里也觉得抬不起头来。

不过，经过这次的教训，茅大哥他们也意识到了问题的严重性。他们发现，这四大老婆是越来越厉害了，一次比一次狠，再这样下去，他们恐怕真的会失去一切。所以，思来想去，他们决定还是算了吧，不再去招惹这几位“母老虎”了。

于是，茅大哥他们把全部的精力都放在了事业上。他们深知，只有把公司做大做强，才能真正地扬眉吐气。虽然他们的公司目前市值已经上千亿，但与那些国外的巨头相比，仍然只是一家小公司而已。

他们公司的员工多达十几万人，可以说，这家公司就是这个城市的顶梁柱啊！无论是市里还是省里，对他们公司都非常重视。有了这样的支持，茅大哥他们更加坚定了要把公司发展壮大的决心。

经过一番深思熟虑，他们决定进军大型超市领域。他们计划开设自己的大型商超，销售公司生产的肉制品、菜制品和海鲜品等各类产品。同时，他们还打算扩大连锁店的规模，让更多的人能够购买到他们的商品。

目前，他们已经在全省的很多省市都开设了分店，而且生意都非常火爆。相信在不久的将来，他们的公司一定会成为行业内的领军企业！

他们不仅建设了属于自己的啤酒厂，而且这个啤酒厂所生产的啤酒直接供应给自家的酒吧、海鲜饭店以及超市！不仅如此，为了让自家的啤酒更具知名度和吸引力，他们还不惜重金邀请了一大批明星来为其代言。

在成功生产啤酒的基础上，他们并未满足于此，而是进一步拓展业务，开始生产本地特色的矿泉水，并同样将其销售到自家的酒吧、饭店以及超市中。

由于这种一条龙的服务模式，使得他们在生产和销售过程中能够有效地控制成本，从而能够以相对较低的价格出售产品，这无疑大大增加了产品的竞争力，因此销售情况非常好。

随着业务的不断扩大，他们的F4公司又新建了好几个工厂。为了满足生产需求，公司决定进行大规模的招聘，需要大量的工人和干部。这一消息一经传出，立刻引起了社会的广泛关注，许多市府机关干部纷纷打来电话，希望能够通过走后门的方式加入F4工厂。

这些电话如潮水般涌向茅总、两个王总和三驴炮子，让他们应接不暇。每天，他们都要面对大量的请求和各种关系户，压力之大可想而知。

这些人不通过正常的面试流程，就想直接进入F4公司担任领导职务，这无疑是一种不合理的要求。然而，茅大哥却又不能不给这些人面子，毕竟在商场上，人际关系也是非常重要的。

于是，在面试这些人的时候，茅大哥只能根据他们的实际能力来安排岗位。对于那些确实有能力的人，他会安排他们担任干部岗位；而对于那些没什么能力的草包，能够给他们安排一个工人的班长职位，已经算是给足了他们面子。

当然，这些人为了能够顺利进入公司，自然少不了给茅大哥他们送礼。这其中，不仅有金钱和贵重物品，甚至还包括送美女。这可把茅大哥他们吓得不轻，一个个都声称老婆不允许，美女还是算了吧。

虽然他们心里其实也有些痒痒的，但一想到被老婆们狠狠地收拾过两回，那种痛苦的经历就让他们望而却步。所以，尽管面对诱惑，他们最终还是选择了拒绝。

这些人仿佛把自己的性命都豁出去了一般，拼命地送礼，其主要目的只有一个——进入 F4 公司。他们深知，只要能得到 F4 公司四位老总中的任何一人的亲口应允，自家的子女就能顺利地被安排进入 F4 公司工作。

如今，找工作的难度可谓是与日俱增，尤其是要找到一份与国企待遇相当的私企工作，更是难如登天！这样的铁饭碗，无疑是人人都渴望得到的。因此，为了达成这个目标，人们可谓是绞尽脑汁，无所不用其极。

你瞧，到这些老总家里送礼的人络绎不绝，送的礼物也是五花八门、千奇百怪。有送黄河大鲤鱼的，有送猫送狗的，甚至还有送鸡送鸭的。总之，只要能引起老总的注意，什么稀奇古怪的东西都有人送。

而这几位老总的家门口，更是排起了长长的队伍，人们都在焦急地等待着，希望自己的礼物能够被老总们看中，从而为子女赢得一个进入 F4 公司工作的机会。

这次 F4 公司接连不断地扩张业务，一下子要招聘好几万人，如此庞大的名额，无疑让众多求职者趋之若鹜。毕竟，这么好的工作机会，谁不想抓住呢？于是，大家都拼尽全力，想要挤进 F4 公司的大门，哪怕是挤破脑袋也在所不惜！

这次恰逢八月十五中秋节，本应是个欢乐团圆的节日，但对于他们四个人来说，却有些应接不暇。原因无他，就是因为送月饼的人实在太多了！家里的月饼堆积如山，简直快要把房间都堆满了。

面对如此多的月饼，他们四个人根本吃不完，这可怎么办呢？经过一番深思熟虑，他们终于想出了一个办法——把这些月饼送给学校，免费分发给学生们吃。这样一来，不仅解决了月饼的处理问题，还能让学生们在节日里感受到温暖和关爱，岂不是一举两得？

然而，就在他们为解决月饼问题而松了一口气的时候，另一个难题却摆在了面前：矿泉水厂和啤酒厂的厂长人选还没有确定下来。茅大哥为此犹豫不决，不知道该派谁去担任这个重要职务。毕竟，这两个厂子的发展都离不开一位优秀的领导者。

在经过一番讨论后，他们决定面向全社会招聘有经验的人才，并优先录用。为了吸引更多的优秀人才，他们还开出了年薪百万的优厚条件。

消息一经传出，立刻引起了社会各界的广泛关注。许多人都对这个高薪职位跃跃欲试，但他们也听说国营厂有一些非常优秀的人才。然而，要去国营厂挖墙角，总让人觉得有些不好意思。毕竟，这样做可能会引起一些不必要的麻烦和争议。

然而，这样的事情总归还是需要有人去执行的。于是，F4 公司毫不犹豫地派遣了人事部门的小王经理出马，去挖掘这个墙角。而茅大哥下达的命令则是不择手段，就算使用美人计也要将对方成功挖到自己公司来！

小王经理在接到公司的指令后，立刻开始行动。她首先想到的策略便是与李厂长套近乎，试图拉近彼此的关系。然而，李厂长似乎对她的示好完全不以为意，根本没有将她放在眼里！

尽管如此，小王经理并没有气馁，她果断地自我介绍道：“您好，李厂长，我是 F4 公司的人力资源经理，想跟您聊聊人生，顺便谈谈跳槽的事情。”

可李厂长却对她的话毫无兴趣，甚至连头都没抬一下，只是淡淡地回了一句：“我没空。”然后便转身准备离开，明显是想要躲开小王经理。

小王经理见状，心知肚明对方根本无意谈论跳槽的问题。她暗自思忖：“看来他对目前的福利待遇相当满意啊。”于是，她迅速改变话题，转而询问起李厂长的福利待遇和工资情况。

李厂长倒也爽快，直言不讳地回答道：“我现在的年薪已经有七十多万了，这个工资我非常满意，并没有想要挣更多钱的想法。所以，还是请你回去吧。”说罢，他便头也不回地离开了，留下小王经理一脸无奈地站在原地。

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