第37章 无声的硝烟与信任的砝码（2/2）

“谢谢吴工！您讲得太清楚了！”林晓怼由衷地感激道。

吴工程师摆摆手，笑了笑：“年轻人肯学是好事。这批老设备啊，就像老伙计，脾气是怪了点，但摸透了，还是能顶大用的。有什么不明白的，随时来问。”

这意外的收获，让林晓怼信心大增。她意识到，厂里像吴工这样的“宝藏”老师傅还有很多，他们的经验和智慧，是她取之不尽的财富。

与此同时，关于父亲林建国的疑虑，始终像一根刺扎在她心里。她依旧定期回家看望林小梅，但与林建国的交流更加谨慎。她不再透露任何关于新课题的具体信息，甚至有意释放一些“课题太难，可能无法推进”、“小组内部意见分歧”之类的烟雾弹。

林建国似乎也察觉到了她的戒备，态度变得更加冷淡和沉默。父女二人之间，那种无形的隔阂与猜忌，如同不断增厚的冰层。

这天，林晓怼根据吴工的指点和自己查阅的资料，对一台老式龙门铣床的主传动系统提出了一个初步的优化设想，涉及到更换一种更高效的变速机构和改进润滑方式。她在小组内部讨论时，将这个想法提了出来。

不出所料，遭到了维修车间那位青年技工的强烈反对。

“林组长，你这想法太冒险了！主传动系统是设备的核心，随便改动，万一搞砸了，整台设备都可能瘫痪！我们维修车间负不起这个责任！”他的态度很强硬，代表了维修车间普遍保守的观点。

小组内部出现了明显的分歧，会议不欢而散。

林晓怼心情有些沉重地走出会议室。她知道，技术上的难题可以攻克，但这种部门之间的壁垒和保守观念，才是最大的阻碍。

晚上，她心情郁结地回到筒子楼。走到门口，她再次看到了那个熟悉的牛皮纸信封，静静地躺在门缝

她的心微微一紧，迅速捡起信封，进屋锁好门，迫不及待地拆开。

这一次，里面不是报纸碎片，而是一张手绘的、极其精细的草图。图上清晰地画着一种巧妙的过渡齿轮机构，旁边还有简要的尺寸和配合要求说明，旁边用铅笔写了一行小字：「或可参考，降低改动风险，提升传动平稳性。」

这草图……完美地解决了她白天提出的优化方案中，关于新旧机构衔接和传动平稳性的关键难点！它不仅给出了解决方案，更提供了一种思路——如何在尊重现有设备结构的基础上，进行最小化、最稳妥的改进，从而最大限度地降低风险和阻力。

这已经不是简单的信息传递，而是精准的技术支援！他显然知道了她白天在会议上遇到的困境，并且，在如此短的时间内，就给出了如此高水平、极具操作性的解决方案！

林晓怼拿着那张草图，手指因为激动而微微颤抖。她仿佛能看到，在研究所那盏孤灯下，他凝神思索，快速绘制的情景。他总是在她最需要的时候，以最恰当的方式，给予她最有力的支持。

这份沉甸甸的、超越了一般上下级关系的关切与扶持，让她心底那堵因猜忌而筑起的高墙，轰然倒塌了一角。或许，在这条布满荆棘的路上，她真的可以试着，去信任这个人。

然而，就在林晓怼为这张及时雨般的草图而心潮澎湃，准备第二天重新召集小组会议时，她并不知道，一份关于她“好高骛远、不顾实际、意图擅自改动关键设备，可能造成重大生产事故”的匿名举报信，已经被塞进了厂纪委的信箱。而举报信里，赫然附带着她昨天在小组内部讨论时，那份被激烈反对的、关于主传动系统优化的初步设想提纲的复印件！