第29章 新的挑战与父亲的裂痕（1/2）

那支承载着特殊意义的钢笔，以及那本扉页上写着“以笔为剑，披荆前行”的笔记本，被林晓怼珍重地收藏在抽屉最深处，如同一个温暖的秘密，在她疲惫或迷茫时，给予她无声的力量。她开始使用那支钢笔，在崭新的笔记本上记录技术心得、攻关设想，甚至是一些零碎的工作感悟。笔尖划过纸张，流畅而沉甸，仿佛真的能赋予她斩断荆棘的勇气。

青年技术攻关小组的筹备工作，在顾怀远的推动下，悄然启动。厂里并没有大张旗鼓，只是在一次中层干部会议上进行了吹风，并由生产技术科下发了非正式的通知，征集各车间有意向、有潜力的青年技术骨干名单。

消息像长了翅膀，很快在有心人中间传开。这无疑是一个极具分量的信号，意味着厂里的人才培养和激励机制正在发生微妙的变化。羡慕、嫉妒、观望、摩拳擦掌……各种情绪在年轻工人和技术员中弥漫。

林晓怼的名字，毫无悬念地出现在了钳工车间提交的推荐名单上，而且是牛主任亲自找她谈话后确定的。对此，车间里大部分老师傅都表示支持，毕竟林晓怼的能力和成绩有目共睹。但也有些许不和谐的声音在背地里嘀咕，无非还是资历太浅、年纪太轻、女性身份之类的老调重弹，只是经过马爱红事件后，没人敢再放到明面上说。

林晓怼对此心知肚明，但并不在意。她知道，打破偏见最好的方式，就是用更硬的实力说话。她将更多的精力投入到对车间现有技术难题的梳理和分析中，试图找到一个合适的、能够作为攻关小组首个目标的课题。

这天下午，她正在工位上对照着工艺卡片，研究一批新接的、精度要求极高的精密配件加工难点，周红英神神秘秘地凑过来，压低声音说：“晓怼，听说没？青年小组的事儿，好像不止咱们车间，好几个车间都推荐了人，竞争不小呢！而且……”她顿了顿，声音更低了，“我听说，研究所那边，顾工可能会亲自挂帅指导！”

顾怀远亲自指导？

林晓怼握着游标卡尺的手微微一顿。这并不完全出乎她的意料，以这个小组的试点性质和重要性，由他这样级别和技术水平的人来牵头，再合适不过。但这意味着，如果她加入，未来与他的接触将会更加频繁和正式。想到这里，她心里有些微妙的紧张，又有一丝难以言喻的期待。

“厂里重视是好事。”她稳住心神，继续测量零件，语气尽量平淡。

周红英看着她故作镇定的样子，捂着嘴偷笑，也没再戳破。

下班回到家，气氛比往日更加沉闷。林建国罕见地没有立刻钻进房间，而是坐在堂屋的破旧藤椅上，面前的小方桌上放着一杯早已凉透的白开水，他眉头紧锁，眼神放空，不知道在想些什么。

林晓怼打了声招呼，准备去厨房做饭。

“晓怼。”林建国忽然开口叫住了她，声音有些沙哑。

林晓怼停下脚步，回头看他：“爸，有事？”

林建国抬起头，目光有些复杂地在她脸上转了一圈，似乎在斟酌词句，半晌，才语气有些生硬地问道：“厂里……那个什么青年技术小组，你被推荐了？”

消息传得真快。林晓怼点了点头：“嗯，牛主任是跟我提了。”

林建国“嗯”了一声，手指无意识地敲着桌面，发出沉闷的嗒嗒声。他又沉默了一会儿，才像是下了很大决心似的，继续说道：“这是个机会……不过，你也知道，树大招风。你妈……王翠花刚出事，外面不知道有多少双眼睛盯着咱们家。有些事，该争的要争，但也要懂得分寸，别……别太出风头，免得惹麻烦。”

这番话，说得磕磕绊绊，与其说是叮嘱，不如说是一种夹杂着担忧、顾虑甚至是一丝不易察觉的……畏缩的劝诫。他似乎在害怕，害怕女儿的成功会引来更多的关注，从而将他这个并不光彩的家庭再次推到风口浪尖。

林晓怼静静地看着父亲。她能理解他这种“怕事”的心理，毕竟王翠花的事情让他颜面尽失。但她无法认同。畏首畏尾，只会让那些躲在暗处的人更加肆无忌惮。

“爸，我知道轻重。”她语气平静，却带着不容置疑的坚定，“但我认为，只有自己足够强大，才能真正不怕麻烦。该我的机会，我不会因为怕惹麻烦就放弃。”

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