第545章 公益项目筹备（2/2）

在获得公司内部的初步支持后，乔柔和陆景言开始联系一些公益组织和企业，寻求更广泛的合作与支持。

他们首先来到一家知名的公益组织，与公益组织代表面对面交流。

乔柔详细地介绍了公益项目的理念和目标：“我们希望通过提供培训、实习机会以及职业指导等方式，帮助职场新人更好地适应职场，实现自己的价值。”

公益组织代表听后，点了点头：“这个项目的出发点很好，我们也一直关注职场新人的发展问题。不过，我们需要确保项目的可持续性，以及资源的合理分配。”

陆景言连忙说道：“我们已经制定了详细的计划，会建立完善的监督机制，确保每一份资源都能用到实处。”

随后，他们又与几家企业进行沟通。其中一家企业代表表示：“我们对这个项目很感兴趣，不过我们希望在项目中能够体现企业的社会责任，提升企业的品牌形象。”

面对这些合作方提出的条件，乔柔和陆景言认真倾听，一一记录下来。

每一次沟通，都像是一场博弈，既要满足合作方的合理需求，又要确保公益项目的初衷不变。

回到公司后，乔柔和陆景言再次深入探讨这些合作条件。

乔柔有些担忧地说：“这些条件有些棘手，我们要如何在满足他们的同时，保证项目顺利进行呢？”

陆景言沉思片刻，说道：“我们需要对合作条件进行梳理，找到共赢的点。对于合理的要求，我们尽量满足；对于一些不太合理的，我们要想办法沟通协商。”

接下来的日子里，乔柔和陆景言一边与合作方持续沟通，一边进一步完善公益项目的筹备计划。

他们不断地调整方案，力求在资源、人力以及合作方条件之间找到一个平衡点。

公司的办公室里，灯光常常亮到深夜。乔柔和陆景言对着电脑，反复修改项目策划书，分析每一个合作条件的利弊。

累了，就靠在椅子上休息片刻，然后又继续投入工作。

随着筹备工作的推进，虽然遇到了诸多困难，但乔柔的眼神却愈发坚定。

她深知，这个公益项目不仅是帮助他人，更是一种责任与担当。

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