第2969章 人事问题（1/2）

回到办公室，沈向东刚刚坐下，办公室的门被轻轻敲响了，三下敲门声不轻不重，节奏均匀，带着恰到好处的分寸感，显然是熟悉机关礼仪的人。

“进来。”

沈向东抬起头，语气沉稳，听不出丝毫情绪。

办公室的门被推开，南关省委组织部长赵怀安走了进来。

他身着一身浅灰色薄款西装，熨帖得没有一丝褶皱，头发梳得一丝不苟，额前没有半根碎发，鼻梁上架着一副细框眼镜，镜片后的眼神温和却不失精明。

手里抱着一个黑色的公文包，步伐稳健地走到办公桌前，微微颔首致意：“沈书记，打扰您休息了。”

“怀安同志，坐吧。”

沈向东指了指办公桌对面的单人沙发，起身走了过去。

他早料到赵怀安会来，上午金融工作会议结束后，赵怀安的秘书就特意来递过话，说有重要的人事工作要向他汇报。

在沈向东看来，人事工作是整顿政治生态的先手棋，金融反腐要推进，必须有可靠的人坐镇关键岗位，否则再好的政策也落不了地。

他顺手拿起桌上的茶叶罐，从里面捏出一撮雨前龙井，放进两个白色的瓷杯里，提起热水壶冲泡：“刚泡的雨前龙井，尝尝，解解乏。”

赵怀安连忙坐下，双手接过沈向东递来的茶杯，指尖触到温热的杯壁，连忙道了声谢：“谢谢沈书记。您刚结束金融工作会议，肯定累坏了，要是您现在没空，我晚些时候再来也一样。”

他的语气带着恰到好处的体谅，目光落在沈向东脸上，仔细观察着对方的神色，心里却在暗暗试探。

这位新到任的副书记作风硬朗、眼光毒辣，上午在金融会议上的“零容忍”表态已经震慑了不少人，他想看看对方对人事工作的重视程度，更想摸清对方的用人导向。

沈向东端起自己的茶杯，轻轻抿了一口，茶香在口腔里弥漫开来，让他精神一振。

他放下茶杯，嘴角勾起一抹淡笑：“不碍事，人事工作和金融工作同等重要，都是推动发展的关键。金融反腐要撕开口子，干部队伍必须跟上，不然没人干活、没人把关，反腐成果也难以巩固。正好趁这个时间听听你的汇报，慢慢说。”

他的话不疾不徐，却精准点出了人事与反腐的关联，让赵怀安心里暗暗一凛。

这位副书记果然思路清晰，一眼就看透了核心要害。

赵怀安定了定神，打开身侧的黑色公文包，拿出一个红色的文件夹。

文件夹封面印着烫金的“机密”二字，他翻开文件夹时，指尖微微用力，能看出这份材料的分量。

“沈书记，这次找您汇报，主要是关于近期全省部分关键岗位的人事调整建议，还有下半年干部考核的初步方案。具体来说，有三个重点：一是南山市城南区、城北区的区长的人选，两位同志都已到任职年限，需要调整。二是省发改委、省民政厅的两个副职岗位，原负责人已经退休，需要补充人选；三是一批年轻干部的挂职锻炼方案，打算往基层一线和艰苦岗位倾斜，培养一批能干事的年轻力量。”

赵怀安看着沈向东，缓缓说道。

沈向东端着茶杯的动作顿了顿，目光在“城南区”三个字上停留了片刻。

他心里清楚，城南区是何佳敏的“地盘”，她在那里担任区委书记多年，经营得根深蒂固，区长这个岗位相当于她的“左膀右臂”，直接负责区政府的工作，是掌控当地政治生态的关键。

现在这个岗位空缺，正是打破何佳敏势力垄断的重要突破口。

他不动声色地放下茶杯，身体微微前倾，目光锐利地看向赵怀安：“这几个岗位都很关键，尤其是南山市的两个区委组织部长岗位，直接关系到基层治理和政治生态。每个岗位的候选人情况，你们组织部都摸排清楚了吗？有没有做过深入考察？”

“都摸排清楚了，我们组织部先后三次召开专题会议研究，还找相关人员进行了个别谈话，也查阅了档案资料，做了初步的考察。”

赵怀安连忙回应，翻到城南区组织部长人选的页面，指着上面的两个名字说道：“沈书记，城南区区长这个岗位，我们初步筛选了两个人选。一个是现任南山市委组织部的黎伟，在组织系统工作了十八年，从科员一步步干上来，经验非常丰富，作风也严谨，之前参与过多次区县干部调整工作，圈内口碑不错，大家都说他稳得住。另一个是城东区常务副区长王浩，基层工作经验扎实，群众口碑很好，去年还被评为全省优秀基层干部，主抓过老旧小区改造、乡村振兴等民生工作，干实事的能力很强，但美中不足的是，他之前主要在政府系统工作，组织工作方面的经验稍显不足。”

“黎伟……”

沈向东在心里默念了一遍这个名字，脑海里快速调出相关信息。

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