第613章 都是人才啊（1/2）

应聘巴黎城市集团的丹尼尔??墨菲发言道。

“法国人有自己的特点，更愿意为浪漫和故事买单。同时，欧洲每个国家的人都有各自的特点，英国人保守，德国人务实，意大利人追求时尚……陆董事长让我负责欧洲事务的话，我会根据各个国家的情况，采取不同的销售策略。”

“巴黎是欧洲的物流枢纽中心，利用这个优势，我会建立起覆盖欧洲的商业网络。与沃克先生的策略一样，我会先打通成熟的销售渠道，再建立未来集团的连锁门店。”

“欧盟将在今年11月成立，我与多位委员会成员有着良好的友谊，可以顺利取得欧盟的认证，确保未来集团一路畅通无阻。”

……

一番话讲下来，众人纷纷点头表示认可。

陆东的做法其实很聪明，他没有一对一面试，而是让几人坐在一起。

都是国际商界的顶尖精英啊，谁敢说半句虚话？

单独面试的话，说话可能就会带水分。

大家坐在一起，就等于相互把关，相互验证。不能完全复制对方的思路，要尽可能的找出差异点，证明自己的独到之处。

最后融会贯通，达成思路上的统一。

这就是陆东的智慧。

姑娘们崇拜的看着他，夫君面对一帮商界大佬，竟然丝毫没有的压力，从容不迫的激发出他们的能力，厉害啊。

没问题，丹尼尔??墨菲懂得差异化，能够建立更适合欧洲的一套营销体系。

陆东与他握手，笑着说道。

“欧盟的成立是一件大事，我相信在您的带领下，未来集团一定会在欧洲扎下根，融入这一个广阔的市场。”

“谢谢陆董事长的信任，我会尽快制定出巴黎城市集团三年发展规划！”

丹尼尔??墨菲激动道。

好吧，没等陆东发话，自告奋勇的要制定三年规划。

众人都笑了。

老外都相当的自信，陆东就喜欢这种主动精神。

……

接下来，轮到圣保罗城市集团候选人罗伯特??卡特讲话，他急忙放下手中的茶杯，说出自己的构想。

“巴西，乃至南美市场和欧美完全不同，贫富差距大，高端和下沉市场要双线并行。我的方案是先走高端线，把目标消费者锁定在富裕群体上。就拿未来集团生产的石上山泉来说，我会包装成来自东方雪域的珍稀矿泉水，并通过赞助巴西国家足球队，迅速打开品牌知名度和美誉度……”

陆东大笑点头，这个人很实在，说话接地气，手段也比较直接了当。

巴西足球队那可是世界顶尖的水平，拥有一众明星，广告效应绝对是惊人的，影响力会扩散到全球。

好，不错。

“……我们除了经销未来集团的各种商品之外，还可以反向销售，利用南美地区咖啡和蔗糖等资源优势，建立未来集团自己的品牌，出口到欧美等地区。为集团新增盈利线的同时，实施本土化战略，彻底契合到南美的经济链条之中……”

姑娘们纷纷说好。

老外的口才不错，思路也是相当的清晰，果然一分价钱一分货，年薪几百万美元的老总确实够水平。

没啥说的，南美地区就交给他了。

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