563:小问题（2/2）

他已经知道了许望撬走叶桉员工的事情。

“我手里有几个不错的人才，可以借调到你们公司。”

叶桉摇摇头，“哪有自己公司员工被撬走了，就找你要的道理。公司已经在招人了，需要点时间。”

说到这里，她叹了一口气，“我知道需要时间，许望肯定也知道，怕就怕，他还有后招。”

许怀临欲言又止的看了她一眼，但他也清楚叶桉的性子，而且说实话，这件事，他还真不知道要怎么插手。

“要是他做的太过分了，一定不要瞒着我。”

叶桉笑着点点头，“放心吧，有帮手不用，那是傻子才做的事情。”

她的担忧很快就出现了。

核心骨干离职的消息，如同投入静湖的石子，尽管叶桉和殷闻极力控制，但还是在圈内小范围荡开了涟漪。

而这涟漪，很快带来了一阵连锁反应。

先是两家原本谈得好好的，准备签订年度框架协议的渠道商，先后以内部预算调整、战略方向重新评估为由，推迟了签约。

紧接着，一家合作多年的零部件供应商，在续签合同时，突然要求提高预付款比例，并缩短账期。

对方业务代表在电话里语气为难：“叶总，不是我们不信您，实在是最近听到一些风声……说贵司那边，资金流转可能有点压力。我们也是小本经营，得规避风险啊……”

风声？

这不是笑话吗？

他们是核心团队被挖人了，但是之前做的那些项目还在稳定运行，哪里来的风险？

叶桉握着电话，也是气笑了。这些人，就认他许望，完全不把她当回事吧？

显然，要么是别人在散播谣言，要么是这群人有了更好的选择。

就算是许望，在她开出的条件之上给出更好的条件那也是不容易的。

所以答案不言而喻。

这招比直接的攻击更恶毒。

它不需要证据，只需在关键节点轻轻一推，就能引发合作方的恐慌性连锁反应。信任是商业的基石，而许望要做的，就是一点点抽掉她脚下的基石。

关键是很有效果。

她的行程表一下子就被处理这些完全不必要的事情给塞满了。

白天，她是一个接一个的会议。

安抚核心团队，重新规划技术路线，应对投资方的质询，与动摇的合作方反复沟通、澄清、甚至做出必要的让步以维持关系。

“钱工他们的离开确实是个损失，但也给了我们优化团队结构、注入新鲜血液的机会。智遇项目我们会调整，但方向不会变，我们对市场的承诺也不会变。”

“资金链非常健康，最新的财报数据可以共享给各位。那些谣言纯属无稽之谈，是别有用心者的恶意中伤。桉瑞的履约能力从未改变。”

“林总，合作这么多年，您应该了解我的为人，也该相信桉瑞的实力。暂时的困难我们有预案，但长远的前景，我们比任何时候都更有信心。”