第一五四章 星空科技（2/2）

“你需要根据我们的需求，选择最合适的处理器方案，设计整机的硬件架构，解决散热、功耗等核心问题。这款手机的‘骨架’由你负责搭建。”

艾伦·帕克眼中闪过一丝兴奋，他早就对传统手机的设计理念不满，沈墨华的提议正好契合了他的技术追求。

他站起身，微微点头：“请沈总放心，我一定拿出最优方案。”

他的声音沉稳有力，透着十足的信心。

沈墨华满意地点点头，激光笔移向下一个名字：“苏珊·李。”

苏珊·李是一位华裔女性，四十岁左右，戴着一副细框眼镜，显得干练而知性。

她在射频技术领域有着极高的造诣，尤其擅长信号优化和天线设计，之前在思科的工作经历让她积累了丰富的实战经验。

她敏锐细致，总能在复杂的信号问题中找到关键所在。

“苏珊，”

沈墨华的目光落在她身上，“信号与天线难题交给你。你需要确保在各种环境下的信号稳定性，这直接关系到用户体验。”

他顿了顿，补充道，“我知道这很难，但我相信你的能力。”

苏珊·李推了推眼镜，嘴角露出一丝自信的微笑：“沈总放心，保证完成任务。”

她已经在脑海中开始构思天线的布局方案，挑战对她来说，更像是一种动力。

紧接着，沈墨华又点了其他几位硬件奇才的名字：

负责屏幕选型与触控技术的马克·陈，专注于电池技术研发的莉娜·王，擅长摄像头模组设计的托马斯·张……

每个人都被分配到了最适合自己的岗位，一个完整而强大的硬件研发核心团队就此成型。

会议室里的气氛变得热烈起来，大家看着清晰的分工和宏伟的目标，之前的疑虑早已烟消云散，取而代之的是跃跃欲试的激情。

他们能感受到这个项目的革命性意义，也为能参与其中而感到自豪。

项目分工确定后，一个新的问题摆在了沈墨华面前：

如何确保硬件研发与软件研发的顺利推进，又不相互干扰？

星海科技专注于Android系统的开发，有着自己的节奏和流程，而硬件研发需要更紧密的跨部门协作和更快的迭代速度，如果两者混在一起，很容易出现效率低下、责任不清等问题。

更重要的是，硬件研发有其特殊性，需要面对供应链管理、生产工艺等软件团队不需要考虑的问题，给予硬件团队最大的自由度和决策权，才能让他们发挥出最大的创造力。

沈墨华深知这一点，他不希望因为组织架构的问题而影响项目的进展。

经过几天的深思熟虑和与核心团队的反复讨论，沈墨华做出了一个重要决定：另立门户，成立一家专注于终端硬件研发与制造的新公司。

这家公司将独立于星海科技运营，拥有自己的研发团队、管理体系和决策流程，唯一的使命就是打造出那款革命性的无按键电容屏智能手机。

“新公司的名字，就叫‘星空科技’（StelrDeviceTech）。”

沈墨华在管理层会议上宣布了这个决定，“它将与星海科技保持紧密合作，但在运营上完全独立。星海科技负责软件生态的构建，星空科技专注于硬件创新，两者相辅相成，共同推动我们的移动互联网战略。”

他的话得到了所有人的支持。

艾伦·帕克第一个表示赞同：“独立运营能让我们更专注于硬件研发，避免不必要的流程干扰，提高效率。”

苏珊·李也补充道：“硬件研发需要快速响应市场变化，独立的决策体系至关重要。”

决定一经做出，沈墨华立刻启动了星空科技的筹备工作。

选址、注册、招聘……

一切都在紧锣密鼓地进行着。

他选择将星空科技的研发中心设在距离星海科技不远的另一栋写字楼里，既保证了物理上的独立性，又方便了两个团队的技术交流。

很快，“星空科技”的招牌就挂在了写字楼的外墙上，简洁的设计风格与星海科技遥相呼应，却又有着自己的特色。