第323章 改善奖励机制（2/2）

“财务局已经开始增派监管人员。”

“而且我们还会从各种各样的方面对以往的收入进行查账。”

他们不光会查看工厂的订单。

还会核对原料的采购以及运输的总量。

李卫东听到这话，微微点头。

这种多方面的审核，虽然执行难度很高。

但李卫东认为从无到有建设一套完整的体系也是很困难的。

为什么不一步到位的解决掉？

林因勇也向李卫东解释：

“刚开始我们的监督，让这些工厂很不适应。”

“后来我们及时发现了几个企图转移工厂资产的人。”

“当做案例处理过后，那些反对的声音就少了。”

李卫东满意一笑。

林因勇这个办公室主任管的方面比较多。

但基本围绕着农业和工业改革。

商业方面的改革以及官员的监督，则是李卫东亲自抓的。

很多人甚至不理解，为什么李卫东到现在都不愿意更进一步的开放个人商业的生产？

最近这几个月，有不少人来询问开办工厂的可能性。

但全都被李卫东否决。

李卫东认为，想要遏制个人资本的影响力，必须以国家资本出面。

可是这样一来，势必会影响到与国际接轨。

但是李卫东早有准备。

这一次他打算提前布局，他认为凭借自己这么多年的眼光与指导，几十年足够帮助他们建立一套完整的工业体系，先进的科技生产关系。

到时候他们就不再是世界的加工厂。

而是世界科技发展的核心！

只要掌握了最前沿的技术，就算国家资本又能如何？

李卫东始终相信，只要拳头够大，那么声音也会跟着变大！

不过李卫东还是喊来了姚克葛：

“你去把程宏先叫来。”

林因勇成了办公室的主任，程宏先便被李卫东调去做纪律监督。

见到程宏先的时候，李卫东询问：

“让你们整理的方案做的怎么样了？”

李卫东经过一段时间的酝酿，让程宏先按照他的一些想法，整理了一套官员考核体系。

从普通的员工，到领导。

都能够覆盖在这套考核体系之下。

而且李卫东的要求依旧极端。

他要求不光要涵盖的范围广，甚至还能够在全国推广，而且还能够精准的考验官员的积极性。

程宏先这段时间可真是掉了不少头发。

但好在他拿出了一套解决方案。

“领导，现在应该行了吧？”

因为被李卫东的无理要求欺负了太多次。

现在的程宏先面对李卫东的时候，底气比以往足了不少。

李卫东拿过完整的方案。

一番查看，忍不住满意的点头。

就在程宏先松了一口气，打算过段时间要好好休息一下的时候，李卫东把文件啪的一声合上。

程宏先的心提到了嗓子眼。

“做的不错。”

程宏先现在的心又回到了胸膛。

“但还是有一些标准太模糊，而且没有办法防范恶意评价。”

听着李卫东挑刺一般的要求，程宏先的心彻底死了。

最后又磨了半个月，李卫东才勉强的认可了程宏先给的提案。

但是李卫东没有先行推广，反而是先将提案通过书信报告的方式，提交陈老审阅。