第115章 尝试改革试点，市长的支持。（2/2）

李正没有立刻抛出自己的方案，而是先汇报了前期调研了解到的情况：职工的情绪、资产的现状、潜在的风险点，以及财政局盘活存量资金的初步进展。

“市长，情况就是这样，拖下去不是办法，但简单‘一卖了之’风险极大，职工安置不好，就是个大雷。”李正总结道。

马世文眉头紧锁：“是啊，我也担心这个。但省里催得紧，要求加快改制步伐，兄弟县市大多都是这个路子。你有什么更稳妥的建议？”

李正这才将反复斟酌的思路娓娓道来：“市长，我初步考虑，是不是可以采取一个‘分类处置、保障优先、促进转型’的组合拳？”他详细解释了思路：

1. **分类处置：** 建议并非“整体出售”，而是对尚有市场活力的细纱车间和厂办三产进行“分立搞活”，尝试股份合作制，政府给予适当扶持；对确实无法维持的部分，再依法实施破产或出售。

2. **保障优先：** 强调无论哪种方式，职工安置费用必须足额预留，严格按政策上限执行，资金来源可从盘活的财政存量资金和未来土地出让收益中优先划拨。

3. **促进转型：** 建议劳动局立即介入，针对下岗职工开展免费技能培训，并与开发区企业对接，举办专场招聘会，变“被动补偿”为“主动再就业”。

4. **风险管控：** 建议成立由您挂帅，我具体负责，各相关部门组成的改制工作领导小组，加强政策解读和信访接待，确保平稳过渡。

“世文市长，这样做，前期工作量可能大一些，也可能走得慢一点，但根基能打得牢一些，更有利于长远稳定和发展。”李正最后补充道，“这只是我的一些不成熟的想法，最终还需要您来拍板决策。”

马世文认真听着，手指无意识地敲着桌面。李正的方案显然比工业局提出的那个简单粗暴的方案要周密得多，也更负责任，虽然听起来就更费劲。

“嗯…”马世文沉吟半晌，“你的考虑很周全，特别是职工安置和风险管控，这确实是关键。就按你这个思路办！你牵头，成立领导小组，把方案细化，特别是资金测算和职工培训、招聘对接这些事，要落到实处。下次政府常务会议，你主汇报，我支持你！”

得到了市长的明确支持和授权，李正心中有了底。“谢谢市长信任，我立刻组织落实。”

离开市长办公室，李正立刻行动起来。他召集财政局、发改委、工业局、劳动局、总工会、体改办等部门负责人开会，传达马市长的指示精神和改制工作初步思路，要求各部门根据职责分工，在一周内拿出本领域的细化实施方案和资金测算。

“同志们，马市长高度重视纺织厂改制工作，要求我们既要大胆推进，又要深入细致，确保稳定。这次改制，是对我们政府执政能力的一次考验。方案要细，工作要实，责任要明！”李正的话语清晰有力，既传达了市长的权威，也明确了自己的协调指挥角色。

会议结束后，各部门迅速运转起来。李正则继续他的“下沉”工作。他再次深入纺织厂，召开职工代表座谈会，面对面听取意见和担忧；他骑着自行车跑到开发区，与几家劳动密集型企业负责人沟通，为即将到来的专场招聘会铺路。