第337章 激活创新，敢破旧规（2/2）

台下掌声雷动。

阎解放站在角落里，看着父亲，心里涌起一股暖流。

他知道，父亲的这一招，救活了“振华”。

不是用钱，是用心。

不是用制度，是用信任。

当晚，那个内部论坛上，又出现了一个热帖。

标题是：“我们曾经骂它是巨兽，现在它活过来了”

帖子写道：

“三个月前，我发帖说‘振华’变成了官僚巨兽。三个月后，我想说——我错了。”

“错在哪？错在低估了这家公司的生命力。”

“‘蓝色代码’不是什么惊天动地的改革，但它告诉我们一件事：这家公司，还记得自己是谁。”

“它是从一张汉卡做起来的。那时候，什么都没有，只有一腔热血，一群敢想敢干的人。”

“现在，那腔热血，还在。那群敢想敢干的人，换了一茬，但精神还在。”

“谢谢‘振华’。谢谢阎老师。”

跟帖几千条。

阎解放看了，眼眶有些热。

他知道，最难的时候，过去了。

…………

2013年秋天，北京。

许大茂最近很得意。

他在“振华”物流部门干了几年，虽然只是个普通员工，但靠着脑子活、人脉广，私下里搞了不少小动作。

这一次，他搭上了一家叫“快易达”的电商平台。

“快易达”正在和“振华”谈合作，想把物流业务外包给“振华”。

许大茂利用职务之便，提前知道了对方的报价底线。

他私下联系了“快易达”的一个经理，暗示可以帮忙压低价格。

条件是，事成之后，给他一笔“咨询费”。

对方答应了。

许大茂在谈判中故意透露了一些信息，帮“快易达”压低了报价。

合同签了，咨询费也到账了——三十万。

他很得意。

但得意没多久，问题就来了。

“快易达”的订单量比预期大得多，“振华”的物流体系根本吃不消。

货物积压，配送延迟，客户投诉雪片般飞来。

更糟的是，“快易达”那边发现，许大茂给的信息有问题——他故意隐瞒了“振华”的物流瓶颈，只说了优势。

“快易达”的经理气急败坏地打电话：

“许大茂，你坑我！现在货送不出去，客户骂我，老板骂我，你说怎么办？”

许大茂慌了。

他去找物流部门的负责人，想解释。

但负责人正在开会，没空理他。

他又去找阎解放。

阎解放听了两句，就皱起眉头：“许大茂，这事我知道了。你先回去，我们会调查。”

许大茂从办公室出来，腿都软了。

他知道，完了。

那天晚上，他回到家，脸色煞白。

于莉看他不对劲，问：“大茂，你怎么了？”

许大茂没说话，只是坐在沙发上，发呆。

于莉急了：“你到底怎么了？说话啊！”

许大茂终于开口，把事情说了一遍。

于莉听完，脸色也白了。

“你……你怎么能干这种事？”她的声音在抖，“阎老师给你机会，让你在‘振华’上班，你就这么报答他？”