第3章 降薪（2/2）

听到这话，张灵立刻拿起了桌子上的那份劳动合同，一脸的难以置信。

他在这个公司干了4年了，主管和人事部找他来谈话，他还以为是要加薪或者是问最近项目的进度，没想到是降薪，而且降的不是一点点，几乎是腰斩了。

12K的月薪一下子降到了8K!

她到底做错了什么？

“周总监，王主管，我在星海集团工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，为什么莫名其妙的降薪啊？”张灵百思不得其解地问道。

“现在大环境不好，你的薪资开12K实在是太高了，所以才降到8k，这是公司领导层的决定!”

周美林一脸的不屑一顾：“8K已经不少了！”

张灵现在非常想骂人，但是他没有骂出口，还想继续聊聊。

因为他的年龄的确是有点大了，30岁左右的UI设计出去投简历，基本上是无人问津的。

“你不要觉得自己亏了，现在只不过是把你的薪资降到了合理的范围，你的能力就只能值这么多钱了，你明白吗？”王思秋苦口婆心地解释道。

“张灵，现在我们已经做出了决定，没有商量的余地，如果你继续在星海集团上班的话，这份合同你就签字，签完赶紧去忙你的工作吧，我们还有别的事情，爽快点，不要耽误大家的时间！”周美林接着又补充了一句。

“这算是强迫我签字了？”

张灵反问道：“你们有什么具体的标准来衡量我的能力，星海集团所有的主视觉都是我做的，哪个项目不是我构思的？你们说我只值8K，我就只值8k？”

张灵做UI设计这么多年，技术不能说多厉害，至少是对星海集团的所有客户都了如指掌，各种不同的项目都可以得心应手的做出来，可以说没有他，公司其他设计师根本无法独立完成一个大的项目。

可是主管王思秋却不这么认为，他说道：“张灵啊，现在是年轻人的时代，你说你4年前，甚至3年前厉害，我还信，现在不是那个传统设计的时代了，你跟的上年轻人的脚步吗？说你值8K都算是给你面子了！”

周美林也跟着说道：“我们也不是非要降你的薪资，你也可以选择拒绝签字，拒绝之后，你就会被星海集团开除，同时赔偿你2个月的薪资，你自己考虑吧！”

张灵听到这样话，直接气笑了。

他们这一招真的是妙啊，要不是张灵昨天获得了标价签系统，今天这个场面他真的只有签字，同意降薪了。

因为他现在出去确实不好找工作。

2个月的赔偿一共是2.4万，这些钱够他干嘛的？用不了多久就花完了！

如果说真的拒绝签字的话，公司开除他，按照劳动法是星海集团是没有问题的，毕竟已经给了赔偿，他想要去仲裁也找不到任何理由。

可是如果不走，签了这份合同，下个月开始，工资就只有原来的一半了。

“张灵，想好了没有，如果不签字的话，你就准备找下一家吧，我们这里7K都能招到一个跟你差不多的设计师，你信不信？！”王思秋看到张灵一直不说话，便催促了起来。

“对啊，我也不怕告诉你，现在我的BOSS后台上不知道多少人投简历给我，期望薪资都不是很高，你就直接签字算了吧，在外面找工作也不好找，我做HR的，市场行情我比你清楚的多！”

周美林也有点不耐烦了，他们两个人本以为张灵会毫不犹豫的签字，没想到墨迹了这么长时间，耽误他们吹牛聊天了。