第733章 这几个人，给个活干就完了（1/2）

钟鑫稀里哗啦说了一大堆，赵鑫田感觉现在才算明白过来钟鑫那句：“钱是越花越多”的基本含义。

不花钱，上面虽然高兴，哎你省钱了，但是你真用钱的时候，上面反而不会给你，为什么？你能省，干嘛多给你钱花？给了也是在账上放着，我还不如给会花的。

就算是你说你是正当用途，你要1000万，上面也就给你500万，还得告诉你，你们单位一直以来在财务管理上做得很好，要更进一步啊，现在困难，你们自己想想办法，克服一下如何如何的。

所以，当那个“好孩子和老实孩子”一点必要都没有，老实孩子最吃亏，还总觉得爸妈倍儿喜欢自己。这不典型自我PUA么？快得了吧，反PUA从我做起。

“明白了没？”

“额……好像有点明白……”

“他们中心总支书记干嘛的？”

“啊？就是行政口的。”

“你回去啊。把财权交给你们总支书记，我说的。执行就完了。”

“哦……好的……确实您这么一说，我好像确实不适合管这个。”

“别总琢磨着补那个短板，那个木桶理论多少年了都？我们现在要做的是放大干部的长处，让每个干部取长补短，你长处是搞业务，那就给你配一个行政方面干得好的人。

这才我们讲究的动态平衡，不是说我这不行，我死命的搞，我非要把自己弄得哪哪都行，那你当一把手去吧。

再说了就算是一把手也不是啥都明白啊。那说白了市委书记真的懂经济？那经济工作会议上他念得那个报告我敢说，十句话他有八句话不知道什么意思。

真的是，抓大放小，别抓小放大。听见没？”

“明白了主任！谢谢主任！”赵鑫田站起来给对面的俩人一躬到底，说真的，体制里面能把话给你说的这么透彻的领导，你真要碰上，赶紧找地方烧香还愿去吧。大多数就是，我和你说两句，你不理解？不理解吧。

第二次我再给你个机会，还不理解？行，我看在你这个人干活不错任劳任怨的程度上我再忍一次，到第三次我说了你还不明白？那你该干嘛干嘛去，我换个能听懂的人来。

“明白了是吧。明白了干活吧。抓紧时间去给协会招人，把你自己的人收回来。还有就是，协会的那些单位，让他们交会费。”

“这个我们已经在做了，我们用的是单位会员和个人会员制。”

“你简单说说。”

“首先，单位会员的话，按照理事单位和会员单位两类，对于单位的福利是会员单位可以定期的选派人员到这里面来参加相关培训。

同时我们也会在后面推出一些奖项还有就是资质什么的，比如说一级工厂二级工厂这种，不过这个还在讨论。

个人会员的话，我们准备针对所有的这个持证上岗人员，借鉴的是职业资格的一些办法。每年定期的要开展继续教育，然后的话以个人会费代替继续教育的费用。”

“你不挺有经济头脑的么？怎么刚才转不过来了？”

“额……”

“行吧。这个还是可以的，抓紧时间收缴会费。你钱不就回来了么。还有啊，招聘现在是最重要的。”

“是，这个我们和考评中心已经沟通了，到时候的话会在全网发布招聘公告的。”

“嗯，这个人员的招聘，包括中层、基层干部，还有职工，都要考虑好。”

“是，就是这个中层，我现在有点拿不准到底是从社会上招啊，还是说怎么弄……”

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