第720章 关于成立全国技能大赛组委会的请示（2/2）

“钟鑫同志啊，坐坐坐，今天把你叫过来呢，是我们看了你这个方案啊，有点问题，索性啊，我们今天刚好前面还有个会，就跟着一起来了。”

“感谢各位领导不吝赐教啊。”

“市赛办的怎么样了？”

“现在市赛群众选拔已经完成了，获胜者呢已经编入到各区的队伍之中去了。目前各区局正在加紧训练。预计在3月底我们会开始做决赛，最终的闭幕式在3月31日。同时我们也想这一天作为我们参加全国技能大赛的动员誓师大会。”

“哎，这个想法很好的啊。说正题吧。我看了你的这个人员构成方案，我们还是有点问题的。你上面写到，尽可能的减少抽调各司局处室专业人员，采用见习、实习人员。你是怎么考虑的？”

“是这样的领导，目前各司局普遍都是人员不够用的状态，除了在编人员之外，也有大量的编外人员补充进来协助开展工作，如果说组委会再从各司局调人的话，一来是对各司局的工作压力会增加，二来，对于干部本人来说，有的人也不愿意来。

所以的话我想尽可能的不影响各司局正常工作，所以的话，我们还是尽量依靠我们自己的人来解决。剩下的话，考虑到现在确实很多的应届毕业生或者是待就业人员比较多，所以的话我们考虑通过这种方式来进行安置。

这样的话一来，各司局压力会减轻很多，大家面子上也都过得去嘛。二来就是，我还降低了失业率，我觉得这个……算是个好事儿吧。”

“但是这些人员，工作经验上不足啊。”

“我们也不足啊。”

“啊？”

“这种大型赛事咱说实话，咱市的经验不算多，我看过材料，全运会算是咱们做的最大的了，但那是运动会，有很多的可参考材料。

但是这种竞赛，咱们真的是第一次，所以的话，都是摸着石头过河，我要一些这种人，锻炼出来了，真的好的，我人才中心可以按照合同制收进来，或者是给市属其他国企推荐。

再不行了，如果真的锻炼出来的话，这些人放到就业市场上，那肯定也是一把好手啊。各种的工作技能我觉得这一年多的高强度，肯定是可以给锻炼出来的。”

“但是一般来说，前期的组委会工作都比较辛苦，这些人进来，会不会受不了这些辛苦，到时候还是人员短缺的状态？”

“我们选人也是有标准有流程的，我们也可以借助人才考评中心的相关经验，通过他们来进行人员的筛选。

此外的话，这些人员我们可以按照超编的数量招募进来，因为在前期的工作压力是比较大的，后面就算有流失的话，也是可以抵得住的。”

“对于以后，你有什么想法么？这些人也好，这个机构也好。”

“目前我还没有想到……”钟鑫在写方案的时候确实没有想到后面该怎么办，但是刚才突然副书记问了一嘴自己这个话，他的脑子里灵光一闪出现了一个想法。

钟鑫说完前半句话突然停住了，副书记还以为钟鑫是觉得没想到这个点而有点自责，开口安慰道：“没想到也不要紧的，我们很多时候也是想不全面的。”

“不是书记，您刚才提的东西，确实我在写方案的时候没想到，这确实是我的失职，但是我刚才突然想到了，对于这些人应该怎么安置了。

而且这项工作，会成为一个良性循环，而且我也不需要见习人员了，我可以直接从社会上招聘人才，签署劳动合同，成为正式的合同工。”