第719章 那不得给我个锦旗啊（2/2）

而且对于这些人，就算是应届毕业生你没找到工作的，到我这边见习的话，也不会剥夺掉你的应届毕业生资格。

实在不行了，到最后表现好的人我给你内推一下到一些合作公司去，当然那人家要不要的话，那就不是我能掌控的了，我就只写明我给你推荐工作了。这玩意够仁至义尽的了。

所以其实你看是只要写一个方案，但是实际上根本不是一个方案能做得好的。从大面上来说，赛事筹备方案，财务预算方案，人员编制方案，竞赛选拔方案，竞赛开展方案。

每一项子竞赛都要有具体的说明，比什么，怎么比，评分标准是什么，这些东西说白了都要给各省市发出去的。

所以的话，综合文字组的工作压力真的是巨大的。而且这些方案说白了不是能一二三四五的写出来的，而是要同步写出来。

写完了之后市里面批，市里批完了报给人社部批。一级级报上去一级级批下来，30天的时间把这些东西搞定那都算是极快的了。

不过市里面要的比较急的有两个，一个是人员方案，一个就是预算方案，这两个，一个涉及到给你多少人，一个涉及到给你多少钱。

而且这些钱说白了那市里面最多出三成，剩下的7成那就直接找上面要了。而且这件事儿，肯定要找赞助商冠名商这个那个的，说白了现在这个东西不搞商业化运营根本干不下去。

这些钱的话也算是赛事收入了，首先肯定是要把滨河的成本填上的。剩下的在中央和滨河分成。反正十有八九，肯定是不算亏的，但是你要说赚。估计也赚不多少。

人员方案钟鑫早就已经有想法了。市长说回头市里面下红头，但是红头下发的也就是组委会的主任，常务副主任和若干副主任。剩下的具体干活的那都得钟鑫的方案去写了。

至于财务方案，那更不用说了，既然中央出70%的费用，那干嘛不狮子大张口了。反正办公室设在人才中心，电脑，电话，房屋租金，水电，人工成本能走的全都走这里面了。

该买的买，该换的换，反正这些玩意剩下了之后的路径无非就是两个，要么市场化拍卖，要么就……我自己接收了，反正就是左兜掏右兜的事儿了。

不过那个事儿起码一年半之后，到时候再说再的事儿了。现在先把眼巴前的事儿搞定了那是最重要的了。

人员方案钟鑫写了三天，算是整个写了出来了，他的方案写得很大胆，而且基本上垫付了以往的组委会的人员方案，以往的组委会是越干越大，越干人越多，而且基本上都是从各个单位抽调。

这种事儿说白了，那狗都不愿意去的借调工作了都是，没有名分，只有一个借调函，对于人家本人来说，本单位的各项福利自己都享受不到，提拔也不会想到自己的。

所以的话，钟鑫才不干那个出力不讨好的活了。专职工作人员全部从技工中心抽调。剩下的，我不要求借调，我只要求相关司局推荐人员。你推荐来了我就用。

至于再剩下的，还是那句话，见习实习人员补齐，我降低社会失业率，你这不得给我发个锦旗什么的？