第714章 能干干，不能干一线收档案！（2/2）

大概呢，就是这么个情况，你们呢，再去改改，是吧。改完了没问题了，再交上来一版，还有啊，这个颜色，不要这么乌突突的，搞得那么压抑，弄得那种明亮一点的。

毕竟我们这个是一个很积极向上的一个比赛，而且还是第一次，那不是说这么暗的色调能够满足的。

我也不说什么五彩斑斓的黑啊，什么流光炫彩的白，起码你得让人看见之后舒服是吧。主要啊，你们这个视频还是不够大气。钟主任你说呢？”

“啊，明远主任说的，就是我想说的，就是一定要大气。明白么？就是大气。”

钟鑫一边说，手一边一张一合的，他在用肢体语言去不断地描述自己想要的东西。

“大气，同时还要关注小人物，细微之处的这个情感表现。是吧。就是这两个东西，他是可以融合的。你们常做这个，肯定比我们更明白，是吧。就这样。你们再努努力。”

这几天，钟鑫和任明远基本上天天就是看文件，看物料。确定没问题的，钟鑫签字发给五处转唐风明，唐风明没问题的话基本上会在微信上给钟鑫回一个文号+ok的手势，这就证明这个文件没问题可以发了。

“先把这个文件，通过协作系统发下去。”

“公开范围呢？”

“主动公开。”

“但是这没有宣传……咱就先下文啊。”

“先下文，这问题不大。世界杯还是先踢预选赛然后再出logo什么的呢。搞起来搞起来。”

“好的主任。”

关于推荐参加滨河市技能竞赛的通知

各区人民政府、各委办局（集团公司）、各有关单位：

为进一步提升滨河市技能人才的培养，加快推进市政府关于建立新时代背景下的新产业集群，提升新产业城市的创建速度。经市政府研究，决定开展第一届滨河市技能竞赛。本次竞赛获胜人员将代表滨河市参加全国技能大赛。现将竞赛具体方案印发给你们，请遵照执行。

滨河市技能竞赛工作专班

2026年3月1日

文件通过内部协作系统发了出去。按照工作方案的要求，各司局和一级集团牵头，先在内部进行内部的筛选和推荐工作。

也就是说，教委去联系自己有企业。各一级集团对自己下属的所有符合要求的所有企业进行报名推荐的工作。

这些都做完了之后，汇总到司局层面开展内部的选拔。内部的选拔你可以通过竞赛形式，或者是什么别的形式都可以，最后的话按照每区、委、办、局和一级集团形成不同的代表队。最后这些代表队代表所在单位参加到市里面的竞赛之中。

除了滨河本地的单位之外，还有就是中央驻滨河单位，这些单位说实话，平常真的对于滨河市的各种政策什么的，大部分也都是听调不听宣，甚至有的时候人家直接就和你说。

我是中央驻滨河的单位，我们可以不执行你们当地的政策，国务院国资委让我怎么办我就怎么办，我要听我上级集团的意见。

但是呢。这种事儿，你该给人家发通知也得给人家发通知。毕竟人社部的文件写的很清楚了，中央企业按照所在地组队参加，不单独组队了。

也就是说，原来都是按照X中央企业组了个队单独做，现在就是把这些巨无霸集团拆开，你在哪，就归到哪。所以的话，很有可能会在全国大赛上见到同一家集团的不同公司之间的较量了。