第631章 这跟重新干一个创业公司没啥区别（2/2）

“额……一个运行副总，一个市场副总，一个总会计师，加上我和老沈，5个人凑成经理层了。但是还有就是党的干部啊。专职副书记，纪委书记这……”

“这简单的很嘛，到时候直接让国资委任命不就完了么。咱们推荐人上去，国资委下任命嘛。”

“也只能这样了。架构呢？”

“哎我跟你们说，我最近还真没闲着。看看。老肖，把你那个电视打开。”

“你怎么还指使上我了？”

“咋了？我们这都要走的人了，还不能使唤使唤了。”

“得得得，我给你打开。”

钟鑫把自己的笔记本接到了电视上。然后投出来自己做的组织架构图。

“看啊，我把整个滨河航空分成了四大块。第一个是职能体系，是这几个部门，公司办公室，同时是董事会办公室，党委办公室，纪委办公室；人力资源部，也是组织部；财务部；法律标准部；战略运营部；基建采购部；信息技术部；安全监察部。

然后是第二块业务体系，空安保部，维修工程部，特业综合服务部。”

“哎等会，这综合服务部是干啥的？”

“听没听说过共享服务中心？”

“共享服务中心？”

“对，你这么想这个事儿，特业人员，就是乘务员，飞行员，安全员，还有一线的地服这些人。他们本身就没有时间处理很多的这种行政上的事务。

但是呢，有的时候他们还必须要做，请个假啦，或者是说通知什么各种事情啊，报个账啊。体检啊这些乱七八糟的事儿吧反正。

这就是综合服务部要做的事情了，综合服务部挂上航卫中心的牌子，就是个小的门诊部外加上共享服务中心，帮这些乘务员处理一些杂事儿啊，发发通知通告，通知体检这个那个的。”

“啊。明白了。这个可以哎。”

“对，然后最后就是分子公司体系了。马上成立的六个分公司还有已经成立的两个子公司就在这里面了。”

“那这样的话……盘算盘算啊。这高层干部，咱们现在缺三个副总经理，一个专职副书记是吧。”

“副总经理可以多一些吧。没必要可丁可卯的三个，毕竟你这部门这么多了。你起码我觉得啊，老沈是总经理，然后老孟是主管安全的副总，你管运行的，管市场的，管财务的，管维修的，管服务的，这不就7个了么。

然后的话，党的干部的话，老肖是党委书记，老沈是副书记，再来一个专职副书记，一个副书记兼纪委书记，老孟在兼任一个副书记，凑成一个5人党委。这就可以饿了嘛。”

“那你要这么说，专职副书记和纪委书记，我觉得还是让上面指派吧。咱别自己弄了。”

“那你们商量看吧。然后的话，中层干部的话。咱们看看要设多少岗位。”