第609章 赶紧把工作专班拉起来（2/2）

“那怎么办？”

“我觉得这样，你看行不行啊，我想了两条路，第一个就是还是找上面，要人，借调也好还是怎么样也好，起码把现在这段时间度过去。第二个就是，可能要冒点风险。就是我们从滨河航空内部抽调人员组成工作专班。把整个的大部分的工作承担起来。”

“但是你抽调工作专班，你怎么能保证这些人是干净的呢？”

“找老孟啊。让他提人。我也找找我之前认识的人什么的。”

“你俩……反正我是真的觉得，现在这个阶段从外面在要人好像确实不太合适了。我其实那天和万年也聊，要不要先把机构调整一下。该独立的独立，该合并的合并。”

“现在的问题是，所有的机构调整应该是基于人员的调整的，现在人都没有一个确定的方案，机构再怎么调整也是无济于事的。总不能把所有的人都弄到机场去接飞机吧。”

“这样吧，明天开会咱们讨论一下这个问题，看看他们的想法吧。”

“行，我也是提前和你通通气。明天开会我也在会上说一下。”

转过天来，滨河航空的党委会和总经理办公会。党委会就三个人，没必要单独开，就干脆5个人一起开就算完了。

坐在会议室里面，5个人感觉都不那么好了，整个人都已经被工作抽干了精力了。

“妈的，上了这么多年班，从来没有像这俩礼拜一样，累的都要死了。”

“我也是，

“行了，几位，骂街的话一会再说。今儿这个会有个重要的事儿，钟鑫同志先和大家介绍一下吧。”

“同志们，现在咱们5个人说白了那就是光杆司令了，这么下去，咱们肯定受不了了，就算把这个摊子弄完了，咱也得折里面半条命。所以我之前和长江同志商量了一下，今天也征求一下大家的意见。

我想的是，我们从公司内部抽调一部分人出来，形成管理工作专班。其实就是一个小的滨河航空的管理队伍，工作专班成立之后，我们把所有的现在的部门正副职全部免掉，免掉之后我们只用做最后的决策工作，基础决策放给工作专班。”

“小钟的意见倒是不错，但是怎么能确定上来的这些人是真的能用的呢？别到最后把坏分子引进来，咱可就功亏一篑了。”

“老孟在公司摸爬滚打这么多年，手里面肯定有班底吧。拉一批出来。我之前也认识一些人，还不错的，我们两个甄别一下，拉出一套班子来。”

“老孟？你咋想这个事儿？”

“其实倒是可以的。但是咱们怎么许诺人家什么呢？正副职免职了，但是这些人咱们下任命么？”

“任命先不下，让他们代行。小钟怎么看？你提出的这个方案？”

“不下任命，代行管理职责，同时的话我们也可以大胆启用年轻人。怎么说呢，我说句小话啊，跟我同批进来，还有就是我后一批进来的，校招的这些人，说实话素质真的都是可以的，毕业学校也都非常好。但愿他们还保留一下当年的抱负吧。”

“那这样吧。大家表决一下吧。我同意这个事儿。”肖长江说完举起了手。

5个人纷纷举起手，肖长江看了看说：“那行，这个事儿就通过了，小钟，你负责寻找一些基层的，老孟，你找一些中高层的人，抓紧时间把专班搞起来。不然，小钟还年轻，咱们这一把老骨头，别到时候扔在这了。”