第513章 人力系统出来了（2/2）

“有的有的，账号的话都是各位的名字全拼，默认的密码是bhjc＠，网址的话是这个，大家可以记录一下，一会我也会发到群里面”

“这个东西的话，现在具备全面推开的能力了么？”

“目前我们暂时不建议全面推广，还是先在咱们内部进行灰度测试。如果咱们内部测试没有问题的话，然后可以在进行全面的推广测试。”

“那行。我没什么问题了。”

“其他人有什么问题么？”钟鑫四下看了看然后说道：“如果都没问题的话，梁组长，你这个东西有没有一个操作说明什么的。如果有的话，稍后等我们都进群了之后，你在群里面发一下。我们后面也好给

“好的好的好的，我们这边是有的，我看大家都进群了我这就发进去。”

“那行，那就先这样，我们先试试看，然后有什么问题的话，你们也不要客气。这是咱们集团未来几年的重要的一环，有什么问题，哪怕是在小的问题都要在群里面反馈。好吧。那后面也要辛苦梁组长了，散会！”

梁明辉带着人出去之后，钟鑫在办公区说道：“现在啊，年底了，也没什么事儿了，预算现在还没批复。趁着现在所有人把这个系统上涉及到自己业务的流程全部走一遍。有任何问题，直接甩群里面。让他们去改。

还有啊，你们要用不同的角色都尝试一遍，人力资源部的，总部其他部门的，子公司的，子公司外站的，如果说他们不配合或者有什么其他的毛病，跟我说，我去治他们。

还是那句话，有任何不称心的功能要让他们改的，立马提，哪怕是当时收集需求的时候没提到的没想到的现在突然想搞起来的，也提出来。

这套系统说白了那就是为了咱们人力资源部以后的工作轻松加少出错的。你现在多累一点，以后你点点鼠标就能搞定了。所以现在累点都是正常并且说得过去的啊。

行了，就这些事儿，大家抓紧时间赶紧测试就行了。”

“那这系统要不要和财务发工资打通啊……还是说……”

“先咱人力自己内部玩着，后面再说后面的事儿，让他们留好接口就行。你现在不就是按照财务给你的模板到最后直接把数据都给财务么。

现在就让他能不能从他的系统里面直接导出来财务的那套模板，我直接转发就完了。省的你还得天天往里面粘贴什么的。后面就当一个转发的工具就好了嘛。”

“那行，我知道了。”

“钟部，你要这么说我确实有个想法。”

“你啥意思？”

“之前没提到的，就是想让他们从简历投递的阶段就可以接入到这个系统里面，后面我审批通过的话我就不用让他们再填一遍登记表了，我直接拉这个数据就完了”

“等你想起来黄花菜都凉了，孙军，给你程武哥哥露一手。”