第475章 你坐啊，有些话，我想还是要和你说的（2/2）

“坐，最近调研出什么了？”

“那我和您简单汇报一下？”

“说。”

孙军当即打开笔记本开始滔滔不绝的说。其实孩子挺有一股子闯荡劲儿的，而且很多的需求调查的很细致，甚至只要按照他这个东西搞起来，随便找个小公司做出来的系统都不会难用到哪去。

“上面就是我调研出来的，我上午刚从地服和安保公司回来，还没来得及整理他们的需求。”

“还剩下哪里没走？”

“就剩下机务公司了，他们的构成比较复杂， 要看看搞出来一套适合外站和机务公司的。”

“外地机场就不走了？”

“额……那不是太远了么……不过有需要的话我可以出差去的。正好也可以去检查一下他们的档案的三龄两历的审核工作。”

“嗯……有的话啊，我想了想还是要和你说一下的。当然了，工作上有冲劲儿这是好事儿，我当初刚工作的时候也有你这股子劲儿，嗯……咋说呢，你还是要看看咱们的实际情况的。

今儿慧慧也和我说了，你在做这些外包人员的这个调研的工作。但是实际上来说，外包的工作本不归咱们来管理。是，人工成本是咱们来测算。你也是想控制人工成本支出。

甚至你是不是还想从这个上面去看看有没有人违规违纪的情况？然后顺手在给人家预个警，给纪委在提供点办案线索？”

“不对么钟部？我们不就应该这样么？”

“可能我说这话，你会觉得我这个人没有立场或者是怎么样的啊，但是等到你后面你就能明白，这个世界并不是非黑即白的。我让你少联系你的同学，在系统没有正式上线之前保全自己。

那是从机关角度出发的。机关作为全集团的要害部门，多少眼睛在盯着。就不说别的，就这一套制度弄下去。面子上大家都跟你笑嘻嘻，毕竟我们作为集团总部的威严在这里的，但是转过头去，多少人骂街咱们根本不知道的。

但是色的地带去游走一下。这样的话才能够更好的完成各种的工作。换句话说吧。现在的外包公司，你我可能都理解，也许就是一个皮包公司，上班的人呢可能都是有专门的劳务中介，今儿介绍几个，明儿介绍几个。

这就咱经常在网上看见的那种什么高端就业啊这个那个的。滨河机场招聘如何如何如何的。我们也都明白就是可能会存在，招进来一个人，人头费多少多少的。其实你都知道了，你觉得上面领导不知道么？

但是为什么还在这么做，第一个方面就是，据我的了解啊。其实这些钱，当然那不排除有进到个人的啊，但是我了解的大部分还都是用做了日常的一些员工福利啊，防暑降温啊这些东西。

你要是从系统上把这个东西卡死了。那你说，得有多少人后背骂你啊。

再有一个就是，系统这个东西，你永远考虑不到所有的需求，永远做不到一个最尽善尽美的系统，更多的系统都是在使用中不断地调整，不断地修订。

不要想一口吃个胖子，也不要想一下就做出来一个好的系统。那太难了，不光是你的脑子不够用，可能全人力资源部的脑子加起来咱们可能都不够用的。”