第434章 嚯，这办公室，够大（2/2）

“我呢，也是刚来，外来户嘛，希望各位以后多给点面子是吧。”

“先说一下吧。嗯，目前大家手里面的工作，还有就是有什么需要解决的问题。”

“部长，其实现在咱们最大的问题就是，没有一个完善的人事管理系统。”

“没有系统？”

“不能说没有，有肯定是有，但是那套系统已经太老了，很多功能是不具备的。”

“嗯，我明白你的意思，可能就是都是单独的系统，没有一个整合的hRS系统是吧。”

“对，现在招聘是招聘，薪酬是薪酬，入转调离也是单独的，现在基本全靠我们之间相互沟通。就是程武那边入职了，把材料给我，我签合同，签完合同我再把纸质材料交给慧慧，慧慧做薪酬。然后再给孙武去调档什么的，都是纸质材料。

这说实话，确实是也很容易出事儿，之前我也不瞒您，丢过一批材料，基本上那一年入职的人就材料找不着了，就奇妙的很，后面整整用了几个月的时间各种往回倒腾数据，一点点的补材料，还要让人家签字什么的。有的都业务班，我们还得去现场签字去。”

“行，这个我记下来了，咱们有自己的技术力量么？”

“额……咱们的……您明白吧……”

“得，懂了，不说了。那这个方面……”

钟鑫搓了搓手指头。

“还算富裕吧。其实每年的招聘费咱们还是很充足的。但是如果说买系统，可能就差点意思，还要再追加了。今年的招聘费秋招用了一些。还有一些春招的补录。”

“行，我知道了，别的还有什么要解决的么？”

“别的倒是没了，基本也都已经形成了流程了。”

“那行，这样啊，我知道可能这个大家都得骂我，但是我也得给大家布置一下作业。我也是民航出身的人，所以呢，该有的一些东西我也想的是要看一看，大家受受累，如果咱们部门有业务手册还有Sop的话，整理一下给我，如果有要修订的，咱们也修订一下。

还有就是咱们的涉及到人力方面的各种规章制度，大家整理一下，如果说差的太多了，我们也要进行修订。毕竟咱们是一个新成立的部门，在最开始的时候建章立制还是很重要的，虽然是二线职能部门，更多的我们还是为了服务一线生产，但是没有规矩肯定是不行的。

甚至还包括有能猜到，还是尽量通过制度来规避，就哪怕是不合规的，我们也得让他在制度上合规，这是最重要的。

免得到最后审计的时候查出来屁股不干净，弄一沟子屎谁都不好去擦。所以这样的话呢，我们先通过制度，然后的话把面的也都可以合规了。”

“好的好的，我们近期抓紧时间整理出来。”

“这样吧，因为咱们是新的部门，上面有没有给咱们过渡期？”

“其实是有的，让咱们在这一年的时间里面完成所有的建章立制和检查工作，这也是咱们部门今年的整体大项工作，具体的我们都已经把材料放在您桌子了，回去您看看就行了。”

“那行，回去我先看看，然后的话呢，这个作业的话，既然是全年工作，也不着急这会，可以先把手册和Sop都给我，我先看看。现在咱们的工作主要还是集中在这个春季招聘上，陈杰和莉莉你们协助程武完成今年的春招补录工作。”