第347章 矛盾上交算了（2/2）

“院长，实在不行，矛盾上交吧。”

“嗯？”

“请市里面和军科帮我们一起选吧。”

“啥意思？”

“把所有的条件形成文本，直接交给市科委，反正都是左兜掏右兜，最后是谁让市里面定吧。市里面定出来之后我们直接报军科算了。”

“那咱们也要有一个偏向性意见吧。”

“不用有吧，我们就说没法决定，为维护兄弟单位之间的友情。这个我觉得市里面会理解的。”

“会理解？”

“会理解！”唐雯重重的点了点头，她的日常一部分工作就是和市里面对接打交道维护关系的，所以对市里面这些沟沟弯弯的还是很了解的。

“那行，按照唐主任的意思，战略你们牵头，做出来一个报告的模板，然后的话各业务口往里面填东西，最后形成报告之后，唐主任你送到市科委那边，请他们协助。”

“还有个问题。如果市科委问咱们部队的意见呢？”

“就告诉他们，军科已经全面授权给我们7404做这个事情，所有的问题我们决定，最后直接向军科报告即可。地方事业单位嘛，肯定是地方为主的。就这样，来来来动起来。”

关键时候，可能还是领导的眼光。要不人家当处长自己只能是科长呢。贾清清也好，黄强也好，甚至是几个人里面进步最快的钟鑫，还都处在打直拳的阶段，但是处级干部们已经开始借力打力了。

在他们想着怎么从内部解决问题的时候，处长同志们想的是我自己解决不了，还不能找人帮我解决么。这就是眼界的问题，这也是培养干部最重要的一个环节，培养思维和眼界。

如果你一直是直拳思维，那可能你只能在基层做一个解决问题的干部，但是如果你的眼界和思维能上升到全局战略，那就可以往更高层次去走走了。

从办公室出来，马涛看着钟鑫牙根都痒痒。“你给我过来！”

“啥事儿啊处长……”

“你今儿说的啥玩意，还抽签，平常那个脑子都去哪了？”

“我那时候真没好办法啊。”

“没有就非得说啊，不会不说啊，沉默一下不行啊！”

“不是，那院长问到我了，我能咋说啊。”

“不会说自己暂时没想法么？就非得出那个头，还抓阄，你看看你们那三人说的那个话，一个比一个离谱，还什么竞争性谈判，咋的人家几个区不见面了是么以后？”

“我这不是也学习呢么。今儿不就学了一手矛盾上交么。”

“你们啊，平常干不了的时候找我干活不挺快的么。怎么今儿就不行了？”

“找您说到底不都是咱院内部的事儿了么……这不是得往外走了么。不是想留点面子么。”

“面子？你干不下活来面子还不抵你那鞋垫子呢，一切以结果为导向，过程不出错就是最好的了，明白了么？”

“好您了好您了，学到了学到了。”

“行了，赶紧写报告去吧。”

“我写个鬼啊，模板还没发过来呢。”

“那你就不能先整理出来啊。死脑筋呢，赶紧去。”

马涛现在真的觉得，好像不能一直当牛马一样在用钟鑫了，必须让他开开眼界改改思维了，不然这孩子，前途不是那么广阔啊。