第270章 年年复年年，今年还创新（2/2）

“行，我的处长大人，我这就回去弄去。那这个方案？”

“你别管了，我来搞吧。你把这个电子版发给我，我给你调整调整吧。”

“好您了，感谢处长！”

“滚蛋。”

“得嘞。”

钟鑫回到办公室把电子版的方案发给了马涛，打开看了看文件。说实话钟鑫现在都觉得有点乱，自己到底是哪个部门管。所有的编制都是编办的事业单位管理局下发，但是呢，日常的管理，文件，编制的审录招考，还都是人社局下文件。

反正就是乱七八糟，到最后钟鑫也不琢磨了，爱谁谁，反正我找的着头就行就行了，别到最后弄个政出多门谁也不管就行了。

“创新……天天就要创新，就不想想那玩意是那么简单能创新出来的么，编制又要考试，又要合格，又要如何如何的，还要进人，还要紧缺人才，这玩意又不是老母鸡下蛋的，咯咯哒就出来一个。”

钟鑫自己看着文件嘟囔着说，然后抬头和周梦洋说：“梦洋，我转给你一个文件，今年的招聘准备工作要开始了，处长说咱俩一起来做。”

“哦哦，那行，那我做点什么？”

“嗯，你这样，现在还不用有什么具体的工作，你先想一下，这个今年的招聘工作，有什么可以能创新的。反正你也是经历过招考的人，你琢磨琢磨现有的招考体制有什么可以修正创新的地方。”

“创新？”

“对，咋说呢，创新，但是又要保证公平公正公开，毕竟这个事儿说白了，太热点了。”

“那我先想想？”

“你先琢磨琢磨这个，然后我转你一个去年的招聘工作方案，你可以先搞出一个方案，我先去和各处室摸摸底看看要招多少人。”

反正调子已经定下来了，机关不招人，这样的话钟鑫倒也省事儿了，直接就和内，反正都是员额制的，不超出大编制总量就完了。

去年的招聘还是畏手畏脚的，生怕出点什么纰漏，但是今年来看好像也没什么太大的问题，只要不犯底线错误，看来也没什么大的问题，所以今年他们也准备放手去招聘了。

也就是说，手里面的空编有一个算一个，你们自己去核定自己的项目情况，还是那句话，有多大锅，下多少米，反正你的账上就这么多人工成本，你招进来多少人，就这么多钱，基本工资院里保障你，但是绩效，钱多多发，钱少少发，没钱？那就别发了。

钟鑫在问之前看了看编制系统，现在固定编制已经没有缺了，剩下的员额制编制，批了60个，现在用了11个出去，还剩下了49个。

“喂？孟所，哎哎哎我人事处小钟，哎哎孟所您方便么？是这样啊，那个今年又要开始招聘了，您看咱勘探所今年想要多少人？哦，哦……行，行行，那我等您消息？哎哎哎行行行，哎没事儿没事儿，您辛苦您辛苦，哎哎好好好哎哎哎，那我挂了，哎哎哎好好，哎哎哎再见孟所。”

给几个所都打了电话，反正领导们嘛，也不会当场和你说什么的，都说回去问问看看情况，然后在确定招多少人。

其实说白了，都得回去摸摸家底，正职干部们大多都是管业务的，家底基本上都是副所长管账，所以回去也得商量商量，有多少钱，能养活多少人。要不要留小金库，然后再说招多少人。

关键是这些人还有小九九，动不动就说，我想要点985的，我想要点中科大的，我想要点哈工大的这个那个的。也不容易啊。