第196章 郝军要调走了（2/2）

“账号密码的话和编制系统是一样的，你直接登录就行了。然后你看这里啊，一般就是用这个月工资计算。里面的数据都是从你编制系统取过来的，职务工资，级别工资，生活津贴， 通讯津贴，物价津贴，物业补贴。这都是固定，和级别挂钩的。

这是绩效奖金。这个的话每个月各处室都会给你一个表，你直接按照表格敲进去就行了。然后这里是社保缴费和公积金缴费，这个你应该知道，社保1月调整，公积金7月调整， 都是按照每年应发总和除12，四舍五入取整。

补充公积金这咱们一直不变，都是按照28%交的。所以就是基础数据要搞好就行。剩下的就是每个月点一下就行了。工资自动生成表格之后就流转到财务去了，财务按照这个来发。”

“听起来不难啊。但是你怎么每个月都骂街……”

“这就是第二个事儿了。你打开这个表。这个是每个科研所的绩效奖金上限，也就是他们每个月报奖金是不能超过这个数的，不然的话就不够用了，但是呢，最难受的事儿了。”

“行吧……”

“然后第三个就是工资调整，这个每年做一次，就是按照级别来的，一般来说职级和薪级是分开的，职级是根据你的编制系统来的，你调了，我这自动就变，薪级就是在这，现在设置的是每年动一次，什么时候到了头，就只能调职级了。

然后每年年初的时候你要把咱院每个人的工资调整表确认，导出，然后打印出来盖章，归到他们的个人档案里面，这个是不能少的了。

哦对还有，年底工资台账。原来都是手签字的，现在不需要了，电子工资条让他们确认好了就行了。我给你发了个手册，你按照手册照着来就行，你先做这个月的工资，有什么不明白的问我就行了。”

“年底绩效呢？”

“啊，在年终绩效这个页面，等到时候你做的时候叫我就行，我估计应该没有那么快，不过年前估计就得走了。所以你先搞，我在旁边帮你弄。”

“那行……”

“至于后面的社保增减人，公积金调整这些的，进了12月之后我告诉你怎么弄就行，那个东西简单，密钥一插就行了。”

“考勤休假这些呢？”

“这都无伤大雅，一般来说也不查，各院自己控制好就行了，请假的他自动给你扣款了就。”

“那这个玩意……还挺智能……的吧……”

“哈，反正一定要做到，所有的事情都留痕，就算是。”

“怕有人打架来是么？”

“好么，你是不知道，三两块钱都能跟你这矫情半天。”

就这样，钟鑫身上又一下子多了这一大摊子活。而且这个工资还不能做错，这不像在滨河航空，那是自己的钱，发多发少了下个月补。这他娘是财政的钱，搞错了那是真的捅大篓子了。

“算工资一定是要精细精细在精细，要相信系统，但不能全部依赖系统，所以我还有个表格。线下算一遍，系统算一遍，两个对上了，在最终执行。”