第122章 你要不再考虑考虑？（2/2）

“那行。我记下来了。那你的离职谈话……”

“我填个表你写了就行了。然后我就起oA的流程了。”

钟鑫从电脑上填完了离职谈话表，打印出来直接交给了王玲玲，签完字直接一扫描。钟鑫就在公文系统上直接提起了流程。

“关于市场销售部综合管理中心钟鑫离职的请示”

公文并不需要写很多内容，只是把钟鑫手写的离职申请书，然后审批的邮件和离职谈话表扫描一下直接上传，正文直接就写了钟鑫申请离职，妥否呈批示。直接点了出去。

裘云庆看到公文直接点了同意流转给了欧林。欧林这个人批公文向来都是看都不带看的，直接点就完了。

所以整个离职的流程，用了不到5分钟就批完了。离职审批之后自动触发了离职交接流程，钟鑫邮箱里面就收到了离职交接单。上面有各个职能部门的节点。钟鑫要做的就是一个个的去催了。

这个流程基本上都要三天左右，不过现在看来，如果顺利的话这周应该就能做完整个的离职流程了。

“玲姐，交接人我写的你，你上去受累签个字。然后资产这块，我都转给了玉玉，已经在系统做完了。”

交接单上的签名一个个的点出来。你像什么机场通行证，这钟鑫都没有，直接找相关的人点了就完了。还有什么财务欠款，未报销单据，工资审核。五险一金封存这些都是要现场来做的。

“钟鑫么？我是福利中心的王槐。”

“唉姐您好。”

“你是想什么时候离职？”

“额……咋了？”

“不是，我就是说啊，你要是离职证明开到15号之后，5月的社保公司给你交了。然后你6月去下家入职的时候就不会断了，你要是现在就离职。下家估计也不好给你上社保，留下的时间太短了。后面的话再补缴也麻烦。”

“那您建议……”

“今天是5号。这个月我们应该是13号操作社保。你要不16号？正好是个周一。开离职证明就完了。”

“那我这段时间……”

“要么上班，要么请假呗。你有年假么？”

“我这还没有呢……还不满一年了。”

“那没办法了，你只能接着上班了。不然就请事假扣工资了。”

差不多还有一周的时间，不过想想也行。这一周反正就交接交接工作。然后四处走走告个别呗。毕竟现在这个日子口，离职之后这个人基本就很难见到了。虽然不算朋友，但是相对来说，在工作里面大家还是关系不错的。

“那行，谢谢姐，我就按您说的了。”

“那行，交接单我就先留下了。给你挂着了。”

“哎哎，但是交接单是不是有时限啊……”

“没事，30天的时限，够用的。”

“那行。”

不过想了想，钟鑫还是给郝军发了个信息过去，说了一下情况。

“郝主任，我们公司这边建议我16号离职。把这个月社保给我交了。咱们那边最晚什么时候能入职？”

“你这么快？你那些调动手续什么的？”

“我……没啥调动手续吧。我们这私企，又不是国企。”

“啊？你们不是国企？不是滨河航空么？”

“滨河航空也不是国企……纯私企来的。”