第99章 六个月，六个月之后你定是主管（2/2）

“我其实就想把你弄成主管调过来的，但是老欧说他们那边没办法提你，只能按照专员调过来。我也知道，调岗之后六个月之内是不能再动岗位的，所以，六个月，六个月之后你就是主管，所以现在你先带着沈玉玉一起做就好了。”

“那行，我知道了裘总。那我先去熟悉一下工作。”

“嗯嗯。去就行了， 你的事儿我和他们都说了，你直接搞起来就好了。”

从裘云庆办公室出来，钟鑫回到办公区，王玲玲过来说：“刚才裘总和你说了吧，我和你交接一下工作哈。”

“这就开始了？”

“你赶紧接走吧。我这都要累死了。啥事儿都扔我头上了。”

正说着话，王玲玲的电话又响了。

“喂？你着急么？不着急明天上午再打电话过来？对，明天上午，你打9331。找钟鑫。我跟他交接工作呢，以后这块他干。”

说完，王玲玲放下电话说：“你的工位在这，电话给你申请好了，咱这边内线是9+电话的后三位。你就是9331了。

然后跟你交接一下啊。所有人员的入转调离、培训、绩效、考核、还有考勤、办公秩序。这些都是要交给你的。

这里面都是纸面的文件，所有的面试评价表，简历，培训申请，绩效考核结果，考勤表，办公秩序检查表都在这里了。

电子版的文档我都发给你了，你查收一下。然后的话有什么不明白的就随时问我就行了，然后流程。我这自己总结了一版这个所有工作的流程，咱那个手册就别看了，没什么用处，你就看我这个流程就行了。

刚开始干这个活别求快，慢慢来。有什么事儿咱商量着来。就咱四个人，肯定是要抱团的，然后的话裘总那边不用太担心，他一般不管咱们，就是签批公文了。”

“啊，这就完了？”

“对啊，实际上市场部来的人不是很多，就是校招进来的人多，后面也就是内部调动的。离职的话你就跟离职的人谈谈话，聊一聊为什么离职，然后签个字给他报公文就行了。升职什么的咱们又决定不了，中心经理决定提谁咱们正常走流程下文件就完了。

反正综管总管，啥都要管。咱们四个就是市场部的大管家了，后面你就知道了，公司各个部门发过来的各种文件都是要到咱们这里的，然后咱们在转给

这和机关职能部门不一样，咱们是什么都要管，什么都要做。你在机关里面各管一摊，甚至是你还要再细化下去。精细化管理的那种，和咱们这就不一样了。全方位发展吧就相当于是。”

“那行，我知道了。”

“哦对正好，下个月，公司可能要有面试官资质培训，你记得报名啊。”

“面试官资质？”

“对啊，哦不对，你是招聘中心出来的，你是不是有这个资质啊。”

“我有个六……到时候我去参加吧。”

“嗯嗯，你去吧。后面市场部进人你也就是咱的初试面试官了。之前就我一个人，实在是忙不过来。这回你来了，我可算是能轻松点了。”