第68章 加入校招组（2/2）

“钟鑫，我跟你说啊，我现在已经把各个部门的编制都已经分解完了。现在要做的就是给各个地方分指标分名额。但是分名额的前提就是要把春秋招的地方确定下来，所以这个就是咱们两个接下来要讨论的了。”

“春招去哪里秋招去哪里是吧。”

“对，只有地方确定下来，去哪个学校确定下来，然后咱们在把招聘指标分解下去，最后就是联系学校，确定宣讲，还有就是联系面试官了。”

“今年咱一共要招多少人？”

“你看这个表，最后一列是总数。”

“243个人？这么多？比我们这届多了一倍还多啊。”

“公司计划明年要大发展，飞机要破一百架，各部门都要人，就这还是已经砍了一版下去的。最开始报上来都要300人了。”

“我勒个去……”

“说正事儿，按照常规来说，咱们的这个校招的启动肯定都是要放在滨河的。就是剩下的学校，咱们去哪里？”

“我觉得咱们就这样吧。嗯……先把所有的学校都标记出来，今年想去的，要去的。然后咱们在细分。”

“我觉得行。那就开始列吧。民航大肯定要去，而且要早去。还有飞院，这两个越早越好。别的……”

“我觉得咱们可以按照大区+特业的模式来做。就是特业专业就那几个学校，那就快去早去。剩下的完全可以按照大区来做。毕竟当初我们找工作，附近的省市都会考虑的。”

“你的意思是……”

“就是比如说，咱们东北找一到两个学校，然后去西北，西南，华中，华南，华东。我们都去一些学校。当然考虑到咱们本身的定位，我觉得最南就是星城，西边就是长安，西南渝州咱们有分公司在，华东算了，那边不好混。华北我们多走走，滨河也好，齐鲁也好。”

“我觉得你这个想法挺好的。那……大区划片的话，你觉得咱们去哪？”

“西北地区的话，考虑到专业和咱们的能力问题，我觉得长安电子科技大学可以算一个。华中不用说了，江城大学，可以顺路去一趟星城大学。渝州的话也就渝州大学了，华北这片的话，齐鲁大学，那不用想，然后燕赵理工大学，本地的话，滨河大学偏向于工科了，还是南滨吧。”

“那行，咱们不走多，为了精，我觉得你这个方案可以。那就先按照这样，我去看看怎么跑这个线，你帮咱找找， 这些学校的优势专业，还有他附近学校的优势专业。拉出一个表来。

然后民航大学，飞院你不用操心，那个都是运控部他们去联系的，咱们就是跟着去面试的人。”

“行，我知道了。我这就去找。”

“哦对，这个给你，这是去年咱们校招的宣讲用的ppt，你先看看。然后到时候出去的话，你来宣讲啊。”

“啊？我讲？”

“就是你讲才有说服力了，刚入职的人就能出来，证明咱们滨河航空重视新员工啊。这是多好的宣传啊。”

哎，钟鑫现在觉得自己，真正人力资源的业务没干多少，倒是这伺候领导，写请示件，收集信息，整理信息，宣传文案的能力提升了不少。但是……好像自己是个人事啊。但是这些东西，真的是人事的工作么？

后来转念一想，钟鑫还是给自己宽了心，他觉得，为了能干好一个人事，必须首先干很多不是人事的事，就是这些不是人事的事，能让自己未来成为一个全面的人事，在那个时候去做人事的事的时候能够更得心应手了。