第150章 奏对（2/2）

我们首先通过初建的科研部，集中力量研发出更高效、更便捷的基建工具和建筑材料。

然后，朝廷主导，对基建项目进行‘招标’，吸引包括世家、民间商人在内的力量参与建设。

关键是，完全废除无偿劳役！

所有参与建设的工人，都必须领取工钱！

这样一来，百姓在农闲时，就有了新的收入来源。

他们通过劳动获得工钱，手里就有了活钱。

百姓有了钱，就有了消费能力和对更好生活的追求，这时候我们再逐步、分阶段地推行教育——比如先兴办廉价的蒙学，鼓励手工业技艺传授，百姓才更有意愿、也有一定能力让子弟去学习。

而朝廷通过税收（商业税、部分工程利润等），又能获得持续投入基建和教育的资金……

他双手一摊，描绘出一幅生动的图景：

“如此，钱财、物资、人力在国家内部就完成了一次健康的循环和增长！ 经济盘活了，民心凝聚了，国力也在不知不觉中夯实了！大家觉得，这样安排，这样循环，如何？！”

这一番环环相扣、既有雷霆手段又有长远布局的阐述，将宏大的目标分解成了可执行的步骤，并且点明了内在的经济逻辑。

不仅李世民听得目光炯炯，连李渊都忍不住拍案叫绝：“妙啊！委员长！要么说你能行呢！此乃阳谋！以利驱之，以势导之，让世家、百姓乃至天下人，都不得不跟着朝廷的步子走！这才是真正的治国之道！”

李世民深吸一口气，重重一拳锤在掌心，兴奋道：“那就按委员长说的办！层层递进，环环相扣！朕已经迫不及待要看到这蓝图变为现实了！”

李建成的规划，不仅明确了优先级，更是指明了一条融合了发展、改革、稳定与控制的康庄大道。

在这个小年的深夜，大唐未来的国运，被清晰地锚定在了这条充满智慧与力量的航线上。

蓝图已然绘就，方向也已明确，但李建成深知，再完美的计划，也需要忠诚且能干的人去执行。

“那么，接下来还有最后一个，也是最关键的一个问题……”

李建成的声音将沉浸在兴奋中的三人拉回现实，他的表情变得无比严肃：“那就是人！”

他环视着父亲和两个弟弟，语气沉重而恳切：“我们需要的是真正忠于大唐；是真心愿意为了天下百姓的福祉而奋斗终生的人！刚才我们规划的这么多事儿，千头万绪，光靠着咱们父子四个，就算累成狗，拼了老命，也绝对干不完！”

他竖起两根手指，强调着不容逾越的底线：“我可以允许加入进来的人有自己的小算盘，有追求富贵功名的心思，这很正常。但是，有两条核心底线，不容许有丁点的动摇和改变：

第一，对大唐的绝对忠诚！

第二，必须有为百姓谋福的初心和行动！”

他提出了一个更具前瞻性的组织构想：

“大家从现在开始，都可以留心观察、物色人选。如果有合适的，品德、能力、志向都经得起考验的，可以考虑逐步吸纳他们进入我们发改委的核心圈子。”

他进一步阐述未来的组织架构：

“我的设想是，日后的发改委，除了我们四人组成的绝对领导核心保持不变，其他成员将实行 轮岗制和委员制。到了规定的年纪，就必须退休，让位于年轻人。一边清退不再适合的老臣，一边不断补充新鲜血液，让这个机构能 永远保持活力与锐气！而且，委员 贵精不贵多，宁缺毋滥！”

这番话，不仅是在解决眼前的人才短缺问题，更是在为大唐的未来，设计一套能够自我更新、避免僵化、永葆活力的核心决策与执行机制。

李世民眼中精光闪动，他立刻明白了大哥的深意。

这不仅仅是找干活的人，更是在为大唐打造一个超越传统官僚体系、真正能推动变革的“引擎”和“大脑”。

他郑重地点头：“大哥所言极是！治国之道，首在得人，更在得 对 的人！朕会留心，必选那些公忠体国、心系黎庶的干才！”

李渊也缓缓颔首，带着一丝欣慰和感慨：

“是啊……一个朝廷，一个组织，最怕的就是暮气沉沉，固步自封。能进能出，能上能下，保持流水不腐，户枢不蠹，这才是长久之道。大郎，你思虑得很周全。”

李元吉也拍着胸脯保证：“大哥你放心，我这个第一委员一定会把你们安排的工作给做好！”

人才，这个最核心的要素，被摆上了台面。

寻找、培养、筛选那些能与他们父子同心同德，共同开创这前所未有之伟业的志士能臣，成为了发改委成立后，紧随战略规划之后的第一要务。

“那就这样定下了！”

“除了我们四人构成的绝对领导核心外，发改委下设 常务委员十名。这十人，务必要做到能坚决跟随我们的脚步，深刻理解并坚决贯彻我们制定的方针路线！”

但他话锋一转，展现出了超越时代的民主集中制雏形和对权力制衡的思考：“不过，人非圣贤，咱们父子四人，也没法保证所做的每一个决定就一定是百分之百正确、绝对于国朝有利。因此，我提议，这十位常务委员的选取和构成，不能局限于某一类人。”

他伸出手掌，五指张开，逐一数道：“这十席，共分为五类，每类两人：

一为商人席，他们精通货殖流通，了解市场民生，能带来最直接的经济视角；

二为军人席，他们深知国防安危、军队需求，能确保我们的计划不脱离武力保障；

三为工人席，他们代表百工技艺，是科技研发和基建落实的直接执行者，最了解实际生产中的问题；

四为官员席，选取那些干练务实、熟悉政务流程的能吏，确保政策能够有效推行；

五为文人席，他们代表着学识、教化与舆论，能从礼法、道德、文化传承角度提出见解。”

李建成总结道：“我们要 充分听取这来自五湖四海、代表不同阶层人士的意见，集思广益，以确保我们最终决议的全面性和正确性，避免因偏听偏信而犯下大错。”

然而，他紧接着便强调了核心权力的不可动摇：“但是，为了确保我们对发改委的 绝对统治地位，以及在大方向上的掌控力，我们四人，拥有 最终否决权！”

“也就是说，如果某项决议，经过讨论后，我们四个人的论调完全一致，认为它危害了国家的根本利益，或者偏离了我们预设的核心目标，那么，我们可以行使否决权，一票否决他们的决议！”

这无疑是在民主议事和集中决策之间，找到了一个精妙的平衡点。

既广开言路，避免了核心领导层的刚愎自用；又确保了在关键时刻，权力不会旁落，改革的方向盘始终牢牢掌握在李氏父子手中。

李世民细细品味着这个架构，眼中异彩连连。

他不得不再次佩服大哥思虑之周详。