第153章 实现业绩倍增（2/2）

“这次股权激励，是公司对大家过去一年付出的认可。”祁阳在内部大会上说，“‘灏阳’的发展离不开每一位员工的努力，我们希望通过股权激励，让大家与公司共同成长、共享成果。未来，我们还会推出更多激励措施，让‘灏阳’成为大家实现价值的平台。”

大会现场响起热烈的掌声，不少员工眼中泛起了泪光。研发中心的年轻工程师小林，三年前刚从大学毕业就加入了“灏阳”，如今不仅获得了股权激励，还成为了“磐石3.0”研发小组的骨干。

“刚来时，我连基础的材料合成实验都不熟练，是韩教授手把手教我。现在能参与核心项目，还拿到股权激励，感觉所有的努力都值了。”小林激动地说。

在年度业绩发布会上，祁阳还透露了两个重要进展：波兰工厂项目进展顺利，已完成土地平整和基础设计，预计明年下半年可进行设备安装；与“环球汽车”的联合开发项目也按计划推进，首批50吨“磐石2.0”材料已交付，对方反馈良好，正在进行电芯样品测试。

“未来一年，我们的重点是加快波兰工厂建设和‘磐石3.0’的研发。”祁阳在发布会上承诺，“波兰工厂投产后，将成为‘灏阳’辐射欧洲市场的重要基地，预计年产能500吨，可满足‘大陆动力’欧洲工厂60%的原材料需求。‘磐石3.0’目前已进入中试阶段，目标是将能量密度提升至200wh\/kg，进一步拓宽钠离子电池的应用场景。”

就在“灏阳”享受业绩增长红利的同时，“启明深瞳”也交出了一份亮眼的成绩单。年度财报显示，“启明深瞳”全年合同额突破3亿元，营收1.8亿元，同比均实现翻倍增长，更重要的是，公司首次实现年度盈利，净利润达2100万元。

这份成绩的背后，是“灵瞳视觉平台”在多个行业的成功落地。除了劳埃士的汽车零部件检测项目，“启明深瞳”还成功打入家电、电子、纺织等领域，与华瑞家电、东亚电子等知名企业签订了长期合作协议。

其中，华瑞家电项目的第一阶段交付已完成，检测准确率达到99.8%，远超客户预期，对方已提出将后续三家工厂的检测项目也交由“启明深瞳”负责。

张伟在“启明深瞳”的年度总结会上，将业绩增长归功于团队的技术创新和市场开拓。“我们的‘灵瞳视觉平台’已升级至2.0版本，新增了12种行业专用检测模型，能适应不同场景的需求。同时，我们在新加坡和德国设立的办事处，也为海外业务拓展提供了有力支撑。”

他顿了顿，补充道：“今年，我们计划进一步扩大团队规模，招聘更多算法工程师和市场人才，争取实现合同额5亿元的目标。”

随着业绩的快速增长，两家公司都启动了新一轮的招聘计划。

“灏阳”重点招聘研发、生产和海外运营人才，其中波兰工厂需要的化工工程师、德语翻译等岗位，吸引了众多有海外工作经验的候选人；“启明深瞳”则聚焦算法研发和项目交付，校园招聘环节收到了来自清华、北大、哈工大等高校的500余份简历，最终录取的30名应届生中，有15人拥有相关领域的竞赛获奖经历。

“现在招聘比以前容易多了。”负责“灏阳”招聘的hR总监笑着说，“以前我们要主动去高校宣讲，现在很多毕业生主动投简历，甚至有海外名校的博士专门回国面试。这不仅是因为公司上市了，更因为大家看好钠电行业的前景。”

祁阳在一次管理层会议上，将两家公司的发展总结为“技术驱动、协同发展”。“‘灏阳’在材料领域的突破，为‘启明深瞳’的工业视觉检测提供了应用场景；而‘启明深瞳’的技术创新，也能反过来优化‘灏阳’的生产流程。未来，我们要继续加强这种协同效应，在硬科技赛道上走得更远。”

夜色渐深，“灏阳”和“启明深瞳”的办公室里依旧灯火通明。

“灏阳”的研发团队在加班调试“磐石3.0”的中试设备，生产团队在为波兰工厂的设备采购做准备；“启明深瞳”的算法团队在优化“灵瞳视觉平台”的模型，市场团队在为新客户的项目启动做前期调研。