第78章 暗手与明招（2/2）

周老师点评时，特意@了祁阳：“祁阳，你从实践角度看看，像‘明锐’这类卡在算法瓶颈的AI团队，估值该如何判断？投资人该如何规避数据造假的风险？”

祁阳思考片刻，结合近期“灏阳”遭遇的情况，回答道：“技术瓶颈期是常态，关键看团队解决问题的能力和意愿。估值需要反映这种不确定性。”

“对于数据真实性问题，除了第三方检测，更要看团队对技术细节的坦诚度、研发过程的逻辑闭环，以及……小规模真实场景下的测试反馈。纸上谈兵的数据，再漂亮也缺乏支撑。”

他的回答基于亲身经历，显得格外有分量，引得线上其他同学纷纷在聊天区讨论。

苏婉晴也若有所思地点了点头。

会议结束后，苏婉晴私聊祁阳：“你上次提到‘明锐科技’，我深入查了一下，他们那个核心算法负责人张伟，最近好像和团队其他成员矛盾不小，就是因为技术路线和数据呈现的问题。你觉得，这样的团队还有投资价值吗？”

祁阳回复：“核心团队内讧是红色警报。技术可以迭代，人心散了就难了。”

“除非……能有更强力的领导者整合方向，或者，团队中有不可替代的技术模块值得剥离。”他隐约感觉，“明锐科技”的故事可能不会就此结束。

校园内的讨论与现实中的商业决策隐隐呼应。

这天晚上，祁阳接到了陈明远的紧急电话。

“祁总，烧结炉按照计划停炉冷却了，山本工程师的团队明天进场开始检修。”陈明远汇报完常规进度，语气变得有些奇怪，“但是……有件事我觉得有点不对劲。”

“说。”

“这两天，园区里好像多了些生面孔，不像工人，也不像其他公司的人。有人看到他们在我们车间外围转悠，还用手机对着车间拍照。”陈明远语气带着疑虑，“我问过园区保安，说是来做‘市场调研’的，但我总觉得……没那么简单。”

祁阳的心微微一提。

商业间谍？还是竞争对手的窥探？在融资和竞争的关键时刻，任何风吹草动都值得警惕。

“加强安保，特别是夜间巡逻。通知所有员工，提高警惕，未经允许不得对外泄露任何项目信息，尤其是设备检修的具体细节和进度。”祁阳沉声吩咐，“另外，想办法搞清楚那些‘生面孔’的来历。”

“明白！”陈明远应道。