第47章 签约与团建（2/2）

“一定，韩教授。技术产业化之路刚刚开始，我们会全力以赴。”祁阳沉稳回应。

签约仪式后，祁阳和沈弘毅与韩教授团队简短开了个会，明确了接下来一个月的工作重点：注册项目公司、启动中试产线的设计和选址、以及开始物色具备产业化经验的cEo人选。

离开理工大学，坐进车里，沈弘毅难得地露出一丝笑容：“开局不错。接下来，就是真刀真枪的干了。cEo的人选，我这边有几个初步目标，需要尽快启动接触。”

“好，你主导，我配合。”祁阳点头，“另外，快过年了，趁着项目落地，我们组织一次公司团建吧，人虽然少，但也凝聚一下士气。”

“可以，我来安排。”沈弘毅应下。

于是，在周五晚上，“启阳资本”的第一次团建——目前仅有祁阳、沈弘毅、林晓、王会计四人——在公司附近一家口碑不错的私房菜馆包间举行。

氛围比想象中轻松。沈弘毅虽然工作时严谨，私下倒也健谈，分享了一些在深城投资圈遇到的趣事和坑。王会计是个和善的中年阿姨，做事认真，话不多，但总是面带微笑。祁阳作为老板，没有架子，主动关心了一下王会计通勤是否方便等生活问题。林晓则安静的坐在旁边。

“祁总，说真的，当初接到猎头电话，听说老板这么年轻，我还挺犹豫的。”王会计喝了点果汁，话也多了些，“不过来了之后发现，您和沈总都是做实事的人，公司氛围也好，我就安心了。”

沈弘毅也举杯：“祁总，虽然你年纪轻，但眼光、魄力和定力，都远超同龄人。为我们第一个项目成功落地，也为启阳资本的未来，干杯。”

“辛苦两位了。公司刚起步，以后还要倚仗大家共同努力。”祁阳以茶代酒，与两人碰杯，“还要感谢林晓。”

提到林晓的名字，林晓赶忙站起来，和大家碰了个杯。

虽然团队极小，但他能感受到一种初创公司特有的、朝着共同目标努力的向心力。

团建结束时，外面下起了淅淅沥沥的冬雨。祁阳开车先送王会计和林晓回家，然后和沈弘毅回了公司，又就cEo人选的标准和接触策略讨论了近一个小时。

当他终于回到“云麓公馆”，站在开阔的落地窗前，看着窗外被雨水模糊的城市灯火，手机震动了一下。

是班级群里，发起了寒假期间回校打球聚会的接龙，