第387章 接替赵老（四）（1/2）

老人重新坐下，摘下老花镜，慢慢擦拭镜片：“我这几天在想一个问题。我们这些老头子，年纪都大了。我今年七十五，老赵七十三，其他几个也都差不多这个年纪。虽然还想多干几年，但身体不饶人啊。”

他抬起头，目光直视林枫：“自然规律不可抗拒。我们迟早要全退下来。到那个时候，这个国家，这个党的事业，就要靠你们这一代人来扛了。”

书房里很安静，只有墙上时钟的滴答声。

林枫感到心脏微微收紧。他坐姿更加端正，但没有说话，等待老人继续说下去。

“接班人问题，是党和国家事业长治久安的根本问题。”老人的语气变得郑重，“我们党的历史上有过教训，也有过经验。现在，我们处在一个关键时期——世界百年未有之大变局，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。需要什么样的接班人？我和几位老同志经常讨论这个问题。”

他喝了口茶，继续说：“我们认为，新时代的领导人，至少要具备几个素质。第一，政治过硬，对党忠诚，这是根本。第二，经验丰富，经过多岗位锻炼，熟悉国情。第三，能力全面，既能驾驭复杂局面，又有战略思维。第四，作风务实，不搞花架子，能解决实际问题。第五，胸襟开阔，能团结大多数人。”

老人每说一条，林枫心中就对照一次。他知道，这不是泛泛而谈。

“这几年，我观察你，也通过各种渠道了解你。”老人的目光变得更加专注，“你在北阳破解国企改制难题，不是简单地‘救活’几个厂子，而是建立了国有资产监管和职工权益保障的制度。在江东推动产业升级，不是盲目追求GDP，而是探索了区域协调发展的路径。在滇省统筹三大战役，形成了‘发展与安全’并重的治理观。在中海治理超大型城市，提出了‘城市韧性’建设的前沿理念。现在在公安部，你又推动了扫黑除恶常态化，提出了‘固本强基’的系统思路。”

这一连串的回顾，让林枫心中涌起复杂的情绪。有被认可的感动，也有往事历历在目的感慨。

“你有一个很突出的特点。”老人说，“不满足于解决眼前问题，总是着眼于制度建设、长效机制。这很难得。很多干部能干具体事，但缺乏提炼总结、形成制度的能力。你能做到这一点，说明你有理论思维，有战略眼光。”

“领导过奖了。”林枫诚恳地说，“这些都是集体的智慧，我只是做了一些归纳和推动。”

“归纳推动也是能力。”老人摆摆手，“能把实践中零散的经验上升为系统的理念，这是理论联系实际的能力，是领导干部需要具备的重要素质。”

他停顿了一下，语气变得更加恳切：“林枫同志，我今天找你来，不只是听你汇报工作，是想和你谈一件重要的事。”

林枫坐直身体，目光专注。

“老赵的身体状况，你可能知道一些。”老人缓缓说，“去年做了两次手术，虽然恢复得不错，但医生建议不宜过度劳累。他跟我谈过多次，想彻底退下来，安心休养。”

这个消息林枫有所耳闻，但从老人口中正式说出，分量完全不同。

“老赵的位置很重要。”老人继续说，“仁大是国家最高权力机关，委员长责任重大。需要一位既有丰富地方工作经验，又有中央部委领导经历，既有务实作风，又有战略思维的同志来接。”

他没有说下去，但意思已经再明白不过。

书房里的空气仿佛凝固了。阳光从窗户斜射进来，在深色的木地板上投下明亮的光斑。光斑里有细微的尘埃在缓缓浮动。

本章未完，点击下一页继续阅读。