第337章 技术人才的保护（2/2）

他往前迈了一步，继续陈述，条理清晰：“再说眼前，他搞的那个‘工人营养餐’，利用边角料，改善伙食，工人同志们反映怎么样？是不是吃得好了，干劲足了？出勤率是不是有所提高？这些，都是实实在在摆在眼前的成绩！这难道不是响应‘抓革命、促生产’的号召，把工作落到了实处？”

李副厂长听着，不由自主地点了点头。确实，抛开傻柱的混不吝脾气，他的厨艺和对食堂工作的改进，是有目共睹的。

“现在，”林大山语气沉凝，“外面风风雨雨，生产任务本来就吃紧，工人们吃饱吃好才有力气搞建设。如果把何雨柱这么个核心技术骨干抓去游街批斗，食堂立马就得瘫一半！到时候接待任务谁顶？工人的营养餐谁搞？影响了生产，耽误了建设，这个责任，谁来负？”

他最后一句，几乎是盯着李副厂长的眼睛问的。

李副厂长心里一震。是啊，斗争归斗争，生产不能停，这是上面的底线。何雨柱这个人，缺点一大把，但他在食堂的作用，目前还真没人能替代。真要因为几句口角就废掉一个技术骨干，导致生产受影响，上面追究下来，他第一个吃不了兜着走！

那个小胡可以只管“革命”不管生产，但他李副厂长不能！

林大山看着李副厂长变幻不定的脸色，知道火候差不多了，他放缓语气，但依旧坚定：“我的意见是，对何雨柱，内部批评，严肃教育，让他深刻检讨，必要时可以给个处分，扣发奖金都行。但是，人必须放回来，岗位必须保留！一切，要以保障生产大局为重！这才是真正符合革命利益的正确做法！”

他没有提任何私人关系，全程站在工厂生产和国家建设的角度，句句在理，字字千钧。

李副厂长沉吟良久，最终用力一拍桌子：“林工，你说得对！保障生产是头等大事！何雨柱的问题，属于人民内部矛盾，应该以教育为主，不能影响正常的生产秩序！我这就跟派出所和厂保卫科沟通，让他们放人！内部处理！”

有了李副厂长的明确表态，事情就好办多了。当天下班前，傻柱就被林向军从派出所带了出来，算是“取保候审”，等待厂里的内部处理。

傻柱灰头土脸地回到四合院，虽然逃过了游街的羞辱，但也知道这次闯的祸不小，蔫头耷脑，难得地安静了下来。

而经此一事，厂里和院里的人也更加清晰地认识到，在疯狂的表象之下，依然存在着一些不可动摇的底线，比如——生产，以及保障生产所必需的技术人才。林家这次出面，不仅保下了傻柱，更是无声地扞卫了这条底线，让那些试图无限扩大斗争范围的人，不得不有所顾忌。

林大山用最朴实无华却又最具分量的理由——技术与生产，完成了一次对具体个人的保护，也再次彰显了林家在那特殊年代里，定海神针般的作用。