第77章 首领之位正式传，子贤掌舵岩山盟（2/2）

接下来，汪子贤提出了人才培养计划：我们需要建立教育体系，让年轻一代学习文字、算术和各种技能。我建议在每个区域设立学习点，由有专门技能的人担任教师。

这一提议引起热烈讨论。有些代表担心这会影响生产活动，但汪子贤耐心解释：短期的投入会带来长期的回报。受过教育的年轻人能更好地掌握新技术，提高生产效率。

最终，委员会通过了试行三个月的教育计划，先招募二十名青少年参加首批学习班。

下午，汪子贤亲自巡视了各个区域。在农业区，他看到新开垦的土地上作物长势良好，采用了轮作和灌溉新技术，产量明显提高。

首领，按照您教的方法，我们预计今年的收成能比去年增加三成以上。负责农业的禾兴奋地报告。

在矿区，工人们正在开采铁矿石和石灰石。汪子贤注意到安全问题，立即指示：必须加强矿区支撑，每个工作点都要有安全员监督。人的安全比产量更重要。

这一指示让矿工们倍感温暖，他们从未见过如此关心劳动者安全的领导者。

傍晚时分，汪子贤来到工匠区。这里正在试验新的陶窑和冶炼技术。令他惊喜的是，工匠们已经初步掌握了鼓风炉技术，铁器的质量有了明显提升。

首领，我们按照您的指导改进了炉温控制，现在能炼制出更坚硬的铁器。老工匠骄傲地展示新打造的铁斧。

汪子贤赞扬了工匠们的创新精神，同时提出：可以尝试不同的矿石配比，记录每次试验的结果，这样我们就能找到最佳配方。

夜幕降临后，汪子贤在灯下绘制联盟发展规划图。他计划修建连接各区域的道路，建立统一的仓储系统，还要开发新的农业生产技术。

「建议优先发展水利工程，提高农业抗灾能力。」胖墩适时提供建议。

汪子贤点头，在图纸上标注出 pnned 的水渠和水库位置。他知道，粮食安全是联盟稳定的基础。

就在他专注工作时，苍牙匆匆进来：首领，巡逻队在西北方向发现了新的巨猿足迹，比之前的更接近我们的领地。

汪子贤眉头紧锁：加强警戒，但不要主动挑衅。那只巨猿智慧超常，我们需要更多了解它。

他走到窗前，望向西北方向的群山，心中升起一丝不安。长生果的秘密和巨猿的威胁如同悬在头顶的利剑，但他知道，现在还不是解决这个问题的时候。联盟需要时间变得更强大。

第二天，汪子贤开始了教育改革。他亲自编写教材，将现代知识与部落传统相结合。第一课是文字与算术，他创造了简单的象形文字系统，便于族人学习掌握。

知识就是力量，汪子贤对首批学员说，通过学习，你们不仅能更好地理解世界，还能为联盟发展做出更大贡献。

学员们虽然一开始感到困难，但在汪子贤耐心指导下，逐渐掌握了基础知识。最令人惊喜的是，一些年长的族人也表现出学习兴趣，汪子贤于是又开设了成人班。

与此同时，汪子贤着手完善法律制度。他组织各部落代表共同商讨，制定了一系列公平的法规，涉及财产保护、纠纷解决和惩罚措施等。

法律面前人人平等，汪子贤在颁布法规的大会上宣布，无论是原岩山部落成员，还是后来加入的部落，都享有同样的权利和义务。

这一举措进一步增强了联盟的凝聚力，特别是降附部落的感受明显改善。

在军事方面，汪子贤改进了训练方法，强调纪律与团队配合。他还组织了专门的侦察队，负责监控周边动向，提前发现潜在威胁。

我们不能只关注内部发展，汪子贤在军事会议上强调，外部威胁依然存在，必须保持警惕。

一周后，联盟举行了第一次全体会议。各区域主管汇报了工作进展，提出了面临的困难。汪子贤认真听取每个人的发言，并给出具体建议。

会议最后，汪子贤宣布了一个重大决定：为了更好记录联盟的历史与成就，我决定建立档案馆，收集重要事件记录和技术成果。

这一决定获得了广泛支持。岩纹智者的离世让众人意识到，保存知识与经验是多么重要。

随着时间推移，联盟在汪子贤的领导下日益强大。工分制度激发了人们的劳动热情，新技术提高了生产效率，公平的制度增强了凝聚力。

然而，汪子贤没有忘记长生果的秘密和巨猿的威胁。他暗中组织了一支特殊小队，由苍牙直接领导，专门收集与巨猿和神秘山谷相关的信息。

月圆之夜再次来临，汪子贤站在了望塔上，远望西北方向。他知道，总有一天，他必须面对那个神秘而危险的存在。但现在，联盟需要的是时间和稳定发展。

首领，一切都准备就绪。苍牙的声音从身后传来，侦察队已经就位，这次我们一定能获得更多信息。

汪子贤点头：记住，只观察，不接触。我们需要了解，而不是挑衅。

苍牙领命而去。汪子贤继续远眺，手中的权杖在月光下闪烁着微光。作为联盟首领，他肩负着所有人的希望与未来。每一步决策都需谨慎，但又不能因畏惧而停滞不前。

夜深了，汪子贤回到住处，开始记录这一天的观察与思考。他知道，这些记录将来可能成为解开长生果秘密的关键。

「宿主威望值提升至40，获得新技能统筹规划。」胖墩的声音在脑海中响起。

汪子贤微微一笑，继续奋笔疾书。前路漫长，但他有信心带领岩山联盟走向更加辉煌的未来。而那个隐藏在群山之中的秘密，终有一天会被揭开神秘面纱。