第375章 复大吴教授接棒提问（2/2）

吴启明目光扫过镜头，仿佛在向全国观众寻求共鸣：“我们都知道，强省会战略是湘南省的重大决策，投入巨大，牵动全局。但任何战略，都需要科学论证，稳步推进，更要考虑区域协调，避免一城独大带来的负面效应。

而干部提拔，尤其是年轻干部的破格使用，更需慎之又慎。古语有云，‘试玉要烧三日满，辨材须待七年期’。过于快速的晋升，是否真的有利于干部的长远成长？是否可能助长急功近利的心态？这是其一。”

“其二，” 吴启明目光重新锁定王成功，语气变得更具挑战性，“公众的质疑，并非空穴来风。你刚才提到参与了许多工作，有文件、有项目、有数据。

但作为学术界人士，我们更看重的是可验证的、经得起推敲的实质贡献。你能否具体举出几项，由你主导或发挥关键不可替代作用，并且其成效已经得到独立第三方评估认可的具体工作成果？

而不是泛泛而谈的参与、协调？毕竟，在大型项目中，参与和核心贡献之间的区别往往是巨大的。公众的疑虑，很大程度上正是源于这种信息的不对称和具体贡献的模糊性。”

吴启明的问题，比刘进功更加刁钻。

他首先质疑“强省会”战略本身的科学性，将王成功的个人问题与战略争议捆绑，暗示其晋升是盲目追求政策效应的产物。

接着，他抛开程序直指核心，要求王成功拿出无可辩驳的、具有“不可替代性”的个人实绩，并且要用独立第三方评估来背书。

这几乎是一个不可能完成的命题，因为任何体制内的大型工作都强调集体协作，很难清晰切割出完全属于个人的不可替代贡献，更何况还要第三方评估。

湘南省委会议室，何勇的眉头紧锁，杨文涛嘴角的弧度却更明显了，他几乎要笑出声。

这才是高手过招，吴教授果然比刘教授更老辣，这下看这黄口小儿如何应对？

电视机前的观众也被这个问题吸引了。

是啊，你说你干了事，具体干了啥？有多关键？谁证明？

面对吴启明这绵里藏针的追问，王成功的神情却没有丝毫慌乱。他反而微微点了点头，似乎对这个问题早有预料。

“吴教授这个问题提得非常专业，也切中了干部考核中的一个难点，如何科学精准地评价个人在集体工作中的贡献。” 王成功先给予了肯定，缓解了对抗气氛：

“首先，关于强省会战略的科学性与必要性问题，这并非我这样一个执行层面的干部能够全面阐述的。但我可以分享一些具体的数据：

强省会战略根据数据测算，星城市（省会）的经济辐射带动能力将显着增强，在明年开始对全省经济增长的贡献率将提升6.61个百分点；

同时，通过省会的基础设施升级和产业集聚，为周边地市带来的配套产业投资和就业机会，将增长7.63%。省里也有详细的区域协调发展配套政策，并非只注重省会。

战略的成效，需要更长周期、更全面的评估，但目前的积极态势是明显的。”

王成功没有陷入与教授辩论宏观战略的泥潭，而是用具体数据说话，并将话题引向自己更熟悉的执行领域。

“其次，关于我个人的具体工作。吴教授要求不可替代的成果，并需要第三方评估。在强调集体领导、分工协作的体制内，任何重大成绩都离不开组织的领导和团队的努力，我个人绝不敢贪天之功。

但我可以负责任地向您和观众汇报几项我投入了极大精力、并且对工作推动起到了关键作用的具体事项。”