阿胶糕里的光阴

第201章 培养第一批内部讲师

第202章 潮头立帆，引领方向

第1章 华中运营中心的建立

第2章 华东市场的精准切入

第3章 华南团队的本地化改造

第4章 西部市场的开拓之旅

第5章 全国物流仓储体系的优化

第6章 体验店2．0标准发布

第7章 千店计划启动

第8章 加盟体系的标准化建设

第9章 遭遇区域性品牌激烈竞争

第10章 ＂文化＋产品＂组合拳破局

第11章 全国代理大会的盛大召开

第12章 “积善行”公益基金成立

第13章 帮扶贫困地区妇女创业

第14章 美思康辰总部的高度认可

第15章 联合成立“传统膏方文化研究中心”

第16章 参与国家级非遗项目申请

第17章 林静着书立说：《手作之心》

第18章 成为大学生创业导师

第19章 团队管理层的代际交接

第20章 新生代管理者的创新活力

第21章 遭遇重大公关危机

第22章 危机中的诚信与担当

第23章 化危机为转机，声誉更隆

第24章 建立全面的风险防控体系

第25章 企业文化的制度化与传承

第26章 “思利他”案例库的建立

第27章 数字化赋能终端销售

第28章 AI技术在膏方定制中的初步应用

第29章 线上虚拟体验馆上线

第30章 元宇宙概念下的品牌年轻化

第31章 与国际健康品牌的交流合作

第32章 中医养生文化的海外输出尝试

第33章 团队首次海外团建

第34章 全球健康趋势研究

第35章 前瞻性产品研发布局

第36章 抗衰老领域的新突破

第37章 荣获“最具社会责任感企业”

第38章 林静的个人品牌与企业品牌

第39章 平衡之道：名望与初心

第40章 核心团队的股权激励计划

第41章 迈向资本市场的初步规划

第42章 财务合规化的终极挑战

第43章 引入职业CEO的可能性

第44章 林静的角色再定位：董事长

第45章 寻找志同道合的CEO

第46章 新任CEO的就职

第47章 管理权与所有权的和谐共治

第48章 战略决策委员会的成立

第49章 企业传承文化的思考

第50章 星火燎原，格局已成

第51章 绿色供应链建设

第52章 包材的环保化升级

第53章 建立阿胶原料驴皮溯源基地

第54章 参与美思康辰上游养殖产业

第55章 打造＂可视化的安心产业链＂

第56章 有机辅料种植合作社的扶持

第57章 乡村振兴项目的深度参与

第58章 产品生命周期的环保评估

第59章 碳足迹测算与碳中和目标

第60章 ESG（环境、社会、治理）报告发布

第61章 第二代核心产品的战略研发

第62章 针对Z世代的轻养生品牌孵化

第63章 并购百年老字号＂德善堂＂

第64章 老字号的新生与融合

第65章 药食同源产品线的极大丰富

第66章 进军功能性食品领域

第67章 与科研机构的深度合作

第68章 核心技术专利的申请

第69章 建立企业标准高于行业标准

第70章 品质壁垒的最终形成

第71章 企业文化读本的定稿

第72章 文化大使的评选与培养

第73章 学习型组织的深化

第74章 团队心智模式的共同成长

第75章 应对宏观经济周期波动

第76章 反脆弱商业模式的构建

第77章 多业务板块的协同与风险对冲

第78章 家族办公室的设立与规划

第79章 财富的传承与价值延续

第80章 高管团队的健康管理与关怀

第81章 员工心理援助计划（EAP）

第82章 建设理想中的公司总部

第83章 总部园区的设计与理念

第84章 一个＂家＂一样的工作场所

第85章 行业领导地位的责任与担当

第86章 引领行业健康发展宣言

第87章 应对颠覆性技术的挑战

第88章 拥抱变化，主动变革

第89章 核心价值的坚守与商业模式的创新

第90章 五年战略规划的复盘与修正

第91章 十年愿景的描绘

第92章 “百年企业”梦想的萌芽

第93章 林静的自我修养与提升

第94章 从企业家到思想者的蜕变

第95章 在企业与家庭中找到终极平衡

第96章 妞妞的成长与独立

第97章 生命的延续与事业的延续

第98章 青山不墨千秋画