阿胶糕里的光阴

第101章 团队凝聚力不降反升

第102章 溪流已成江：团队初具规模

第103章 首个异地代理的加入

第104章 线上代理培训体系的建立

第105章 祛湿茶＋SOU茶组合套餐的市场测试

第106章 “1314爱的陪伴”情人节特辑活动

第107章 膏方定制服务的初步尝试

第108章 供应链压力首次显现

第109章 与美思康辰协调供货优先级

第110章 建立核心代理优先供应机制

第111章 第一个线下体验店（合作模式）的构想

第112章 体验店址的考察与确定

第113章 体验店的装修与布置

第114章 “静心坊＆美思康辰”联合品牌亮相

第115章 体验店开业活动的火爆

第116章 店内膏方熬制展示的魅力

第117章 线下引流至线上的闭环形成

第118章 遭遇竞争对手的恶意低价冲击

第119章 以品质和文化应对价格战

第120章 “价值营销”讲座稳定军心

第121章 核心代理的忠诚度考验

第122章 团结奋进，共渡难关

第123章 策划“美思康辰文化之旅”活动

第124章 溯源与铸魂：美辰天胶产业园的文化洗礼

第125章 文化之旅带来的团队升华

第126章 引入数字化管理工具

第127章 团队管理的效率与人性化平衡

第128章 财务规范化建设的阵痛

第129章 聘请专业财务顾问

第130章 首部团队管理手册编撰完成

第131章 策划全国性“线上膏方节”

第132章 膏方节前的全网预热

第133章 联动多位美思康辰导师直播

第134章 膏方节销售额破纪录

第135章 代理团队爆发式增长后的管理危机

第136章 设立区域负责人制度

第137章 林静的领导力瓶颈与自我突破

第138章 高振宇导师的再次指点

第139章 学习授权与抓大放小

第140章 苏曼正式出任运营总监

第141章 陈致远开拓商务礼品渠道

第142章 与大型企业达成年度礼品合作

第143章 “学霸膏”进入重点中学家长圈

第144章 “月禧膏”与女性健康平台合作

第145章 产品矩阵的协同效应显现

第146章 遭遇产品被仿冒的侵权事件

第147章 法律维权之路

第148章 美思康辰法务部的支持

第149章 维权胜利，品牌声震寰宇

第150章 筑牢防火墙，建立品牌长效打假机制

第151章 星耀未来，团队年度表彰大会

第152章 百川奔涌，势不可挡

第153章 “静心坊”品牌全面升级策划

第154章 新的品牌LOGO与VI系统

第155章 品牌故事片的拍摄

第156章 与美思康辰联合推出限定款膏方

第157章 受邀参加行业博览会

第158章 博览会上收获意外大订单

第159章 与国际品牌联名的可能性探讨

第160章 深入探讨＂积善行＂的企业宗旨

第161章 发起＂关爱女性健康＂公益项目

第162章 公益项目带来的社会赞誉

第163章 第一家纯公益社区的落地

第164章 公益与商业的良性循环

第165章 接触投资机构，审视自身

第166章 拒绝资本，坚持初心

第167章 明确＂合作共赢＂的扩张路径

第168章 与连锁养生馆达成战略合作

第169章 产品进入线下实体渠道

第170章 渠道多元化带来的新挑战

第171章 建立全网价格管控体系

第172章 处理第一次渠道窜货事件

第173章 参与制定行业团体标准

第174章 林静成为区域创业代表

第175章 媒体深度报道：《“思利他”的商业力量》

第176章 成为美思康辰＂荣誉合伙人＂

第177章 筹建自己的小型研发实验室

第178章 基于本地特色的新品研发

第179章 新品众筹模式的成功尝试

第180章 团队内创业基金的设立

第181章 扶持团队核心成员内部创业

第182章 “团结奋进”的团队文化成型

第183章 举办第一届团队文化节

第184章 第二代代理的成长与崛起

第185章 林静家庭与事业的新平衡

第186章 妞妞作文里的妈妈

第187章 与前夫关系的彻底和解

第188章 母亲的由衷骄傲

第189章 带领团队去美思康辰总部学习

第190章 返回的新思考

第191章 五年战略规划启动会

第192章 数字化转型战略的确定

第193章 引进技术合伙人

第194章 小程序与APP的研发

第195章 私域流量池的精细化运营

第196章 数据驱动下的精准营销

第197章 用户体验的全方位提升

第198章 客户生命周期管理

第199章 建立企业大学雏形

第200章 “静心坊”商学院的成立