第478章 提升员工福利（2/2）

活动室里的电视机，成了大家的新宠。每天下班，工人们都挤在活动室里，看着电视里的节目，聊着天，笑声此起彼伏。以前一下班就各回各家的冷清场面，彻底消失了，取而代之的是热闹温馨的氛围。

福利还不止这些。苏青又琢磨着设立了**“优秀员工奖”**，每月评选10名表现突出的员工，奖励50元奖金和一本烫金的荣誉证书。评选标准也很公平——生产车间看产量和质量，设计部看新款的受欢迎程度，销售部看业绩，就连食堂阿姨和仓库管理员，都有专门的评选标准。

第一个月的优秀员工评选，格外热闹。车间里的工人们你追我赶，都想着拿到那本荣誉证书和50元奖金。刘桂英大姐因为缝纫速度快、质量好，当选了优秀员工。当苏青把红彤彤的荣誉证书和崭新的50元钞票递到她手里时，她激动得眼圈都红了。

“谢谢苏厂长！谢谢大家！”刘桂英拿着证书，手都在发抖，“我就是干好自己的本职工作，没想到能得到这么大的荣誉。以后我一定更加努力，为厂子多做贡献！”

看着刘桂英大姐激动的模样，台下的工人们也鼓起了掌。这50元奖金，虽然不算多，但那份荣誉，却比什么都珍贵。

从那以后，每月的优秀员工评选，成了厂里最热闹的大事。拿到奖金和证书的员工，脸上满是自豪；没拿到的，也暗暗铆足了劲，想着下个月一定要上榜。厂里的风气越来越好，大家比的不是谁偷懒，而是谁干活更卖力、更出色。

员工的归属感和积极性，在这些实实在在的福利里，一点点被点燃。以前，有些工人还想着，等攒够了钱就去大城市打工。现在，大家都说：“青燕就是我们的家，苏厂长就是我们的大家长。在这里干活，不仅能赚到钱，还能过得舒心，谁还愿意走啊！”

有了高工资、好福利，青燕服装厂成了县城里人人羡慕的“香饽饽”。每天都有人托关系找上门，想进厂干活。苏青择优录取，又招了一批新工人，厂子的规模越来越大。

这天晚上，苏青吃过饭，特意去员工宿舍转了转。活动室里，工人们正围着电视机看晚会，笑声阵阵；宿舍里，几个年轻工人正聊着天，手里拿着刚洗好的衣服；食堂里，阿姨正在打扫卫生，为明天的早餐做准备。

看着这一派温馨和睦的景象，苏青的心里充满了成就感。她想起建厂初期的艰难，想起大家一起熬夜赶订单的日子，想起第一次拿到海外订单的喜悦。一路走来，风雨兼程，幸好，她没有辜负大家的期望。

陆庭州走过来，搂住她的肩膀：“看你，笑得合不拢嘴了。”

苏青靠在他怀里，看着眼前的一切，轻声说：“厂子能有今天，都是大家的功劳。我只是做了我该做的。”

“你做得很好。”陆庭州看着她，眼里满是骄傲，“你让大家知道，跟着你干，有奔头。”

苏青点点头，眼里闪烁着光芒。她知道，提升员工福利，不是一句空话，而是厂子发展的根本。只有员工的心齐了，劲往一处使，青燕服装厂才能走得更远、更稳。

夜风吹过，带着食堂饭菜的香味和活动室里的笑声。苏青看着灯火通明的厂房和宿舍，心里充满了对未来的憧憬。她仿佛看到，青燕的翅膀，正带着所有员工的希望，飞向更广阔的天空。而那些实实在在的福利，就像一双温暖的手，托着这只燕子，越飞越高。