第435章 区长人选的辩论（1/2）

陶兴瑞继续说道：“能因为某些人耽误了，魏部长，你来说一下。”

组织部长魏淑琴，一名50岁左右的妇女，穿着一身藏蓝色精纺羊毛西装套裙，裙摆垂坠着刚及膝下，熨帖得不见一丝褶皱。内搭一件月白色真丝衬衫，领口扣得严丝合缝，只在脖颈处露出一小片白皙的皮肤。

一头乌发被打理得一丝不苟，挽成一个利落的低发髻，鬓角的碎发也抿得服帖。脸上是极淡的妆，眉峰微微扬起，透着几分锐利，豆沙色的口红衬得气色正好，却又不张扬。

坐在副书记时志远的右侧，她脊背挺直，双手规规矩矩地放在摊开的笔记本上，抬眼看向主位时，目光沉静，带着常年身处组织岗位的审慎与严谨。

听到陶兴瑞的话，她立即回应：“书记，根据我们组织部查阅和相关部门的推荐，现在已经有了几个人选？”

“魏部长，你说下是哪些人？让大家听一听，讨论一下。”

魏淑琴答应着，翻过笔记本的一页，“好的，书记，首先是市政府办副主任杜晓霞同志，在工作尽职尽责，年限符合要求。”

“既然是市政府办的，那阮市长，你来说一下。”

阮经泽调整了下坐姿，“好的，书记，杜晓霞同志，能力是有的，在中枢协调工作多年，细致周全，这点毋庸置疑。但区长这个岗位，不是‘传声筒’，也不是‘调度员’，它需要的是一肩挑得起区域发展，一手抓得住基层烟火的主心骨，如今学苑区正是发展的黄金时期，我认为她虽熟悉政策条文，却少了些在乡镇、街道摸爬滚打的历练，少了些处理征地拆迁、信访维稳这些复杂矛盾的经验。”

话音落下，会议室里静了几秒，只有空调出风口的风声，轻轻响着。

陶兴瑞随即接话道：“阮市长的观点是站在全局角度来看待的，但咱们作为上级领导也要给予一些机会，没有经验就下去积累，其他常委有什么意见吗？”

陶兴瑞话音刚落，常务副市熊中青便微微颔首，身体前倾了几分，语气恳切又带着几分笃定：“市长的顾虑我理解，基层历练确实是块试金石。但关于杜晓霞同志的履历，我还是比较清楚，在这里补充两句。”

“这位同志在市府办干了快4年的副主任，经手的全是跨部门的硬仗——去年中新区的征地协调、今年上半年的全市民生项目调度，哪一桩不是千头万绪？他牵头的时候，既能吃透市里的政策导向，又能协调各区各局的资源，最后件件都落地见效了。”

熊中青抬眼看向众人，话里带着点不容错辩的倾向，“要说基层经验，她这几年跟着市长、跟着我跑遍了全市所有街道办，哪个片区的痛点难点门儿清。区长要的全局观、协调力，她不比谁差。再者说，干部成长需要循序渐进，给她机会，相信也不会有什么岔子”

他坐直身子，语气放缓了些，“我个人认为，这位同志还是符合要求的。”

阮经泽指尖在桌沿轻轻叩了两下，目光掠过熊中青，眉头一皱，又迅速舒展，没立刻反驳。他端起桌上的茶杯，掀开盖子撇了撇浮沫，声音不高不低，带着几分权衡的意味，“中青说的协调力，我认可。但区长这个位置，光有协调力不够。”

他放下茶杯，语气加重了两分，“跑遍街道办和蹲在街道办，是两码事。坐在办公室里统筹，和守在现场化解矛盾，更是两码事。我们不能拿一个区的发展，去赌一个干部的‘成长机会’。”

话音刚落，主位上的陶兴瑞终于放下了手里的笔。他手指交叉放在桌前，目光沉静地扫过全场，声音沉稳有力，带着一锤定音的气场，“两位的意见都有道理。干部选拔，既要看能力潜力，也要看岗位适配。”

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