第368章 又开职工大会！（2/2）

岗位工资可是实打实的好处，相比于那些打鸡血的话，林志强相信看得见的利益更能够打动人心。

一次职工大会，林志强的形象一下子就在职工们的心中高大起来。

这些激励措施，对于现在的这些职工来说是绝对可以带动积极性的。

职工大会散场后，生产小组小组长以上的管理岗位的职工都留了下来。

这时候包括管理层一起，需要进行生产前的款式安排和分工。

明天开工一车间七条生产线，两百一十个工人。

一二三生产线负责制作四个款式的上衣，四五六七四条生产线负责制作小脚牛仔裤。

现在最畅销的无疑是小脚牛仔裤，所以三条生产线制作，肯定也能够供得上销量。

最多到后天，基本上所有机器都会安装到位。

不够的机器，也会从东南设备总厂调过来，或者直接让设备总厂那边直接配零件。

所以两天之内，全部职工全部都会上岗工作。

这个管理层会议明确了几个重要的事情，那就是对职工的管理方式，以及在布料和其他材料使用把控的方面进行强调。

材料合理性利用，是杜绝材料浪费的基本。

这些，都是林志强和周志鹏两人商量了不少时间才拟定的细则。

管理层的管理，对一个工厂来说是尤为重要的。

这个管理层会议，也为日后服装厂的日常运转打下结实基础。

还有一个，就是工作证件的办理，这个也是管理层会议的重要事情。

一个工厂，有多少职工，就需要给职工办理工作证。

对于这个，管理层的这些人都不理解为什么非得办工作证。

林志强的回复很简单，那就是“便于管理”！

厂里有保卫科，有门卫室，职工出入必须出具工作证件，写明原因。

一是杜绝外来人员随意进厂，二是杜绝内部职工胡乱带人进来。

下午确定款式后，林志强回到了给崔文浩去了电话，目的就是拿第一批布料！

“林老弟，你工厂的机器速度这么快就安装好了？”

崔文浩没有想到，只过去了三天，林志强就会给自己打电话过来拿布料。

“崔大哥，你晓得我姐在设备总厂，我让她给我从厂里找了三个技术师帮我来调试的！嗬嗬，还算挺快吧！这生产可是等不得半点的，少干一天，就得少挣多少钱呐！

我有个想法，想问问崔大哥！”

林志强悄悄透漏了一些信息后，朝电话那边的崔文浩问道。

“林老弟，你有什么直接问就行，机子的事情你帮了我大忙，能帮得上忙的，我绝不含糊！

你不晓得，金长林昨天想了半天，电话打到我这里来了，还问我九万块钱愿不愿意卖呢......嘿嘿......”

说到这些，崔文浩可算是出了一口恶气。