第415章 无题6（1/2）

九月初，风波继续以各种方式延展、深化改革，大规模聚集的场面相对少了，但名目各异的“工作组”、“专项办公室”等架构却更为常见。

他们进驻单位大楼、借用学校教室，挂上牌子，安装电话，显出一种打算长期驻守的态势。

争论、批评、检讨，从公共场所更多地转向了单位内部和各个部门之间。

人与人之间的关系变得异常微妙和紧张，误解、轻易的指责、刻意保持距离，成了日常的一部分。

一种无形却可感知的压力，弥漫在各个单位和家庭之中。

铁路局机关大院的复杂局面，在九月里形成了一种新的、脆弱的平衡状态，表面似乎稳定，内里却充满了张力。

局里某几个较为活跃的团体，在与其他群体的互动与争执中，逐渐占据了主导位置。

他们宣布负责维持基本秩序，成立了“临时工作组”，开始介入部分日常管理事务。

原有的党政、行政指挥体系虽未被正式取代，但运转已极不顺畅，指令常常难以落实。

保卫处这样的关键部门，自然成为各方都希望施加影响的地方，韩东的处境因此变得更加困难。

针对他个人的指责不仅没有平息，反而更加集中，且被赋予了一些上纲上线的名目。

他被“临时工作组”多次约谈，要求他“重新认识当前形势”、“深入反思自身问题”、“如实反映”过去一些工作的情况，并“配合群众的工作”。

他依然坚持着之前的应对方法，对职责范围内的工作，据理力争，寸步不让；对针对个人的攻击，不与之纠缠，不做过多辩解，只依据事实做必要说明。

对于那些要求他“反映”、“检讨”的内容，则采取拖延、暂缓回应的态度，实在被催问得紧了，便表示“需要时间了解”、“有待仔细回忆”。

这样的态度，自然被一些人视为“固执”、“不配合”。施加给他的压力也随之增大。

他被取消了参加某些重要会议的资格；他上报的文件常常被搁置或退回要求补充材料；他提出的工作建议大多得不到回应。

处里一些日常运转，比如经费审批、物资调配，也开始受到种种无形的阻碍。

更让他担忧的是，处里少数几位原本就比较积极的年轻干部，与外面的“工作组”联系日益频繁。

开始对他这个处长的指示阳奉阴违，甚至公开质疑他的决定，在处内造成了某种程度的意见分歧和内耗。

老孙和赵小虎等人，虽然坚定地支持他，但也感到了越来越重的压力，开展工作时常感到束手束脚。

九月下旬，一份来自某重要铁路枢纽的情况简报，让韩东心头骤然紧绷。

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