第406章 脉络（1/2）

星期一，韩东一早到了办公室，屋里有些清冷，他搓了搓手，哈了口白气，拿起暖瓶想倒杯热水，发现是空的，他提着暖瓶去水房打水。

走廊里已经能听到零星的脚步声和开门声，年底的气息，似乎随着这日渐寒冷的天气，也悄然弥漫开来。

各科室都在忙着梳理全年工作，准备总结，盘算着明年的计划。

打水回来，老陈也到了，正拿着抹布擦桌子。“韩处长，您来得真早，这天儿，说冷就冷了。”

“是啊，老陈，今天有什么要紧事？”韩东一边倒水一边问。

“局办刚来了个电话通知，让各处室抓紧上报全年工作总结和明年工作思路的初稿，最迟下周五。”老陈从抽屉里拿出个小本子念道。

“另外，教育训练处秦科长找您，说试点派出所的小教员培训昨天结束了，想跟您汇报一下情况。

还有，办公室转来几封各地方关于基层联系点工作开展情况的报告，放您桌上了。”

“行，我知道了，你给秦科长回个电话，说我上午在，他随时可以过来，局里的通知，你拟个文，发到各科，要求他们也抓紧准备，周五前把各科的材料收齐，咱们处里先统一下。”韩东安排道，年底的文字工作，向来是大头。

他先拿起那几份关于基层联系点的报告，这是落实“加强机关联系基层措施”后，各省处总体报上来的第一批情况反馈。

他一份份看下去。大部分报告写得还算认真，列出了联系的派出所、下去的干部、了解到的主要问题和初步帮助解决的困难。

问题这些老生常谈，解决的实际困难，也多是些“协助联系了地方医院给老民警看病”、“协调了一部分废旧桌椅改善值班环境”、“帮助解决了几名干警子女就近入学问题”这类具体而微的小事。

但韩东看着，心想这才是联系基层应有的样子，能帮一点是一点，一点很小的事情对基层来说，可能就是雪中送炭。

正看着，教育训练处秦科长敲门进来了，手里拿着个文件夹，脸上带着笑。

“韩处长，忙着呢？没打扰您吧？”

“老秦，快坐，正看你那边的情况呢，培训结束了？效果怎么样？”韩东给他倒了杯水。

秦科长打开文件夹，里面是培训总结和几位“小教员”的简要鉴定。

“效果比预想的还好！”他有些兴奋，“这两个试点派出所选的小教员，一个是副所长，一个是业务骨干，在所里都有威信，人也热心。

派去的教官，用三天时间，手把手教他们，重点是让他们理解每个动作为什么这么做，怎么教给别人。

嘿，这几个小伙子，学得认真，练得也苦，最后考核，要领掌握得都不错，关键是，能说清楚道理了！”

“那就好！‘授人以渔’嘛，他们回去后，所里反应怎么样？”韩东问。

“我们教官昨天跟着他们回去待了一天，看了看。”秦科长说，“回去当天下午，小教员就在所里组织了第一次课程，效果很不错啊！”

韩东点了点头，这说明他们的思路是对的，训练不一定非要大张旗鼓，搞成负担，化整为零，日积月累，反而可能更有效，更容易坚持。

“太好了，老秦，这个方法，很有意义，一定要跟踪好，看看坚持一段时间后，民警的应急反应有没有变化，心理状态是不是更稳。

另外，刚才看报告，有单位希望咱们能把训练动作搞成更直观的图示，这个建议可以考虑，你们训练处牵头，拿个方案出来，看看怎么操作更合适。”

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